Ⅰ 新築路橋機械股份有限公司，現在公司的待遇，管理狀況怎麼樣
在這能遇到對單位了解的人解答，概率還是很低的，如果沒有認識的內部人問，還是直接投遞簡歷，爭取機會面試，當面向招聘HR人員了解單位情況和待遇。崗位不同待遇也不一樣，同崗位工作經驗和技能高低待遇也有差別，所以別人也難解答你。
去面試有條件接觸單位員工從側面進行多做了解，印證下HR介紹的情況是否有水分。小的細節可能更有參考價值，比如員工住宿、吃飯、娛樂等日常方面的支出。
Ⅱ 新築股份的介紹
成都市新築路橋機械股份有限公司為高新技術、四川省重大裝備企業，總部位於四川新津工業園區，在北京、合肥、眉山等地擁有多家分子公司，注冊資本28000萬元，資產總額30億余元，現有員工4000餘人，於2010年9月在深圳證券交易所成功上市，股票代碼：002480。
Ⅲ 28曰新築股份股票會怎樣
大概率下跌
Ⅳ 新築股份是上市股票嗎
是的
股票代碼002480，深市中小板上市公司
凈利潤為負值，說明業績虧損
不參與為好
Ⅳ 新築股份的那個公司待遇怎麼樣 知道的麻煩告訴下
該公司在新津縣五津鎮，距成都火車北站90分鍾路程，公司主打產品是橋梁功能部件，也做工程機械，同時規劃做動車及地鐵車輛。公司狀況大致如下：
第一，應屆生沒有安家費， 而且押一個月的工資，頭兩個月都要吃老本， 錢比較緊
第二，公司對新員工比較淡定，大多數情況是不聞不問，要靠自己自學成才
第三，公司歧視非重點大學，無論專本碩，211比普通每月多600元，985比211每月多400
第四，研究生千萬別來，沒啥技術含量的單位，來了也跟本科乾的一樣
第五，公司是民營企業，檔案放人才市場還要自己掏錢，每年240元，公司不出一分錢
第六，公司食堂6元1份，盈利性質的，別天真的以為吃食堂就便宜
第七，公司搞房地產，員工買房別指望優惠，混的好的可以送你一個車位
第八，工資本來就低，而且調薪周期長，一般兩三年，又沒有福利，所以員工流失嚴重
總之，上市公司規模雖大，但難以擺脫家族企業的模式，所以別眼紅關系戶們的高工資。至於想搞技術的更別來了，本來就沒有技術含量的東西，呆幾年也增加不了多少技術水平，出去只能做銷售。奉勸各位，新築陷阱比較深，還是及早回頭的好！
Ⅵ 新築股份股票變更股東是利好嗎
新築股份股票變更股東不是利好
變更股東不影響股價漲跌
股東增持才是利好
Ⅶ 成都新築路橋機械股份有限公司怎麼樣
該公司在新津縣五津鎮，距成都90分鍾路程，最初做橋梁功能部件，看著賺不到錢了，現在學三一重工，大量搞工程機械，同時還規劃做動車及地鐵車輛。我對該公司的理解如下：
第一，應屆生沒有安家費， 而且押一個月的工資，頭兩個月都要吃老本， 錢比較緊
第二，公司對新員工比較淡定，大多數情況是不聞不問，要靠自己自學成才
第三，公司嚴重歧視非重點大學，同樣的學歷，985學校的要多1000元工資
第四，公司嚴重歧視研究生，乾的活和本科一樣，而且普通碩士只比985本科多200元工資
第五，公司調薪周期長，只有評上工程師或助理工程師才有機會，兩三年調一次很正常
第六，公司是民營企業，檔案放人才市場還要自己掏錢，每年240元，公司不出一分錢
第七，公司食堂6元1份，盈利性質的，誰還天真的以為新津消費低
第八，公司在縣城到處租房作公司宿舍，別期望有空調洗衣機，有電扇就不錯了
第九，公司搞房地產，新築員工買房價錢沒有優惠，但可以享受送車位的福利
所以，員工流失嚴重，經常去人才市場招人；留下的都是關系戶
總之，公司招應屆生是為自身需要，包括政府減稅、提供貼息貸款、上市融資騙錢，而不是真的多麼需要你。在職人員也好不到哪兒去。希望對新築股份抱有幻想之人，及早斷了這念頭，雖然公司的確看起來很大，有些規模，但的確不咋地。
Ⅷ 新築股份是西部大開發的直接受益者嗎
您好，新築股份確實是基建個股，今年不管是新基建還是老基建都有一波炒作。希望您可以理性擇股，目前熱點比較散亂！
可以查看我的帥氣簽名
望採納！
Ⅸ 新築股份歷史最高時股價多少
按照前復權計算，最高價為21.19