1. 幫忙寫份公司禁止員工工作時間炒股的通告
禁止員工工作時間炒股的通告
針對少數工作人員在上班期間利用單位辦公電腦查看股市行情或炒股、娛樂的現象，經公司各部門協商，規定如下：
1.嚴禁單位工作人員在上班時間，擅離職守，進行買賣股票和證券投資基金；
2.嚴禁利用辦公電腦、電話等通信設備進行查詢、買賣股票和證券投資基金；
3.嚴禁利用辦公電腦上網聊天、玩電腦游戲、觀看影片。
如有發現，將對其辦公電腦進行清理，刪除股票、聊天及游戲軟體，對未按通知要求清理的，發現一起，嚴肅查處。
希望大家能夠配合！
僅供參考！
可以加一些，比如可以利用中午休息時間炒股，但上班期間是絕對不能的，影響工作。
2. 2014年10月，我們發通知，國企深化改革為什麼禁止員工買賣自己公司的股票
怕操縱股價吧。
3. 如何禁止公司員工進入股票交易平台
現在手機都能買賣股票，你想禁止最好連手機都禁了，如果是我一定不會用公司電腦買賣，用手機隱蔽性強，無記錄。靠強壓禁止有作用嗎？
4. 股票停牌讓員工持股是好事還是壞事
股票停牌一般都是好事件較多,比如收購、重組、非公開發行等,不過也要看情況。
停牌是指股票由於某種消息或進行某種活動引起股價的連續上漲或下跌，由證券交易所暫停其在股票市場上進行交易。待情況澄清或企業恢復正常後，再復牌在交易所掛牌交易。
一般原因如下：
一、上市公司有重要信息公布時，如公布年報、中期業績報告，召開股東會，增資擴股，公布分配方案，重大收購兼並，投資以及股權變動等；
二、證券監管機關認為上市公司須就有關對公司有重大影響的問題進行澄清和公告時；
三、上市公司涉嫌違規需要進行調查時，至於停牌時間長短要視情況來確定。
5. 股票停牌會提前通知么
其實大部分的停牌都沒有提前通知的，基本上是今晚公布，明天就停。停牌是指股票由於某種消息或進行某種活動引起股價的連續上漲或下跌，由證券交易所暫停其在股票市場上進行交易。待情況澄清或企業恢復正常後，再復牌在交易所掛牌交易。
股民聽到了，股票已經停牌了，都不知道怎麼辦了，好還是不好的現象也不知道了。其實，遇到兩種停牌情況不用過度擔心，然而碰到第三種情況的時候，你就需要格外的警醒！
在為大家介紹停牌的內容之前，今日牛股名單推薦給大家，抓緊時間，在還沒有被刪之前，越快領取越好：【絕密】今日3隻牛股名單泄露，速領！！！
一、股票停牌是什麼意思？一般會停多久？
股票停牌說白了就是「某一股票臨時停止交易」。
至於停多久，有的股票停牌1小時就恢復了，而有的股票停牌1000天以上都有可能，時間長短還是取決於下面的停牌原因。
二、什麼情況下會停牌？股票停牌是好是壞？
停牌原因基本上是這三種情況：
（1）發布重大事項
公司的（業績）信息披露、重大影響問題澄清、股東大會、股改、資產重組、收購兼並等情況。
重大的事情造成停牌，時間是不一樣的，但是不會超過20個交易日。
假如需要解決一個重大問題，或許就會花1個小時間，其實股東大會基本是一個交易日，而資產重組以及收購兼並等這些都是非復雜的情況，停牌時間或許需要好幾年時間。
（2）股價波動異常
當股價的趨勢不停的出現了不常見的波動，比如說深交所有條規定：「連續三個交易日內日收盤價漲跌幅偏離值累計達到±20%」，停牌1小時，大約在十點半就復牌。
（3）公司自身原因
根據相關的管理資料規定，公司如果發生涉及造假或者違規交易，將要受到停牌處罰 ，停牌時間視情況而定。
停牌是以上三種狀況，（1）（2）兩種停牌都是有益的，但是（3）並不被看好。
就拿前面兩種情況來看，要是股票復牌那就代表了利好，譬如這種利好信號，可以提早知道就可以優先規劃好方案。這個股票法寶會在關鍵時刻提醒你，提醒你哪些股票會停牌、復牌，還有分紅等重要信息，每個股民都必備：專屬滬深兩市的投資日歷，輕松把握一手信息
只是知道停牌、復牌的日子也是不行的，主要是這個股票好不好，如何布局要有了解？
三、停牌的股票要怎麼操作？
有些股票在復牌後會大漲，也可能大跌，關鍵看手裡的股票成長性怎麼樣，這是需要從不同角度去思考的，從而得出相關結論。
大家要學會冷靜，不要自亂陣腳，這是很重要的，對股票進行全面的分析，這是首要的。
從一個才踏入此領域的新人來說，對於識別股票好壞來說是很難的一件事，關於診股方面的知識學姐這里有一些建議，對於才接觸投資領域的人來說，此時一隻股票的好壞自己能分析出來：【免費】測一測你的股票好不好?
6. 證劵公司員工私自向客戶推薦股票,結果該股價跌停,客戶可以起訴該員工嗎怎麼辦
可以根據有留痕的證據向協會提出投訴，但是前提是該員工有超出從業資格允許范圍內的行為。
7. 怎麼寫一份嚴禁上班時間玩游戲、炒股票等行為的通知
如果僅僅是通知，其效力不是最大化，應該制訂成經過公司全部員工一致通過的規章制度。
任何員工一旦違反，情節嚴重的，將被開除的後果，那麼，員工們就不敢輕易玩游戲、炒股票了。
如果公司老闆不會撰寫類似的通知文書、制訂公司行之有效的規章制度，最好讓公司聘請的法律顧問操辦。
縱橫法律網 韋鋒律師