❶ 股票分紅比例 哪位朋友知道
首先看一共例子：
華僑城A2010年度權益分派方案為：每10股送紅股5股，派0.6元人民幣現金（含稅,扣稅後每10股派0.04元）；同時，以資本公積金向全體股東每10股轉增3股。
分紅送股是要交所得稅的，具體的演算法我給你算一下：
分紅0.6元：按照10%上繳，所得現金分紅0.6*（1-10%）=0.54元，繳稅0.06元
送股也是紅股，需要繳稅：按照10%上繳，每股股票面值是1元，1元*10%*5股=0.5元，這個是繳稅
所以一共繳稅0.56元
送你0.6元，0.56繳稅了，實質上到賬就0.04元。
這個是華僑城A的分紅演算法。
送股不會導致公積金減少，公積金轉增股本會導致公積金減少，體現為10股轉1股。10送一是白送的紅股。轉增股本與送股都會導致股本增加，按照比例增加，10股轉1送1的話，股本變化為送轉錢的1.2倍。
❷ 一般股票里的分紅會怎麼樣分配占總的多少左右
一般的股票分紅有配送股和配送現金，如何分配由董事會決定，分配比例也是各股不同，也是各自的董事會定
❸ 股份制分紅怎麼算
一、股份分紅怎麼計算
每股分紅=股息/普通股加權平均數。股息可在年報中獲取。
普通股加權平均數=期初發行在外普通股股數+當期新發行普通股股數*已發行時間/報告期時間-當期回購普通股股數*已回購時間/報告期時間。
從該公式看如果有增發股數，則普通股加權平均數是隨時間改變的，如期初發行100股，第二年增發100股，則第二、三年的普通股加權平均數分別為100+100*1/2=150，100+100*2/3=166，即雖然僅第二年發了新股，但第三年及以後的普通股加權平均數也會變，直至極限200股，但從第二年起，市面的的股數一直為200。
二、分紅情況
1、分紅一般是按財務年度，特殊情況也可以特殊對待。
2、全體股東如果都同意的話，股東分紅可直接增加註冊資本，不分紅做為資本公積。如果只是個別股東用自己應得分紅加大投資，要成為注冊資本必須要經股東會同意，並履行包括工商變更在內的其它程序，從而擴大個別股東的持股比例。
3、一般情況下，股東是按照出資比例分配利潤的，也可以在章程中做出特殊約定。
一般地說來,股東可以以三種形式實現分紅權：
1、以上市公司當年利潤派發現金；
2、以公司當年利潤派發新股；
3、以公司盈餘公積金轉增股本。
三、分紅注意事項
股東權是體現為一種請求權,它的實現是有條件的：
1、以當年利潤派發現金須滿足：
⑴公司當年有利潤；
⑵已彌補和結轉遞延虧損；
⑶已提取10%的法定公積金和5%-10%的法定公益金；
2、以當年利潤派發新股除滿足第1項條件外,還要：
⑴公司前次發行股份已募足並間隔一年；
⑵ 公司在過去3年財務會計文件無虛假記錄；
⑶公司預期利潤率可達到同期銀行存款利潤；
3、以盈餘公積金轉增股本除滿足第2項 1-3 條件外,還要：
⑴公司在過去三年的連結盈利,並可向股東支付股利；
⑵分配後的法定公積金留存額不得少於注冊資本的50%；
⑶除此之外，根據《公司法》和《上市公司章程指引》的有關規定,上市公司股利的分配必須由董事會提出分配預案,按法定程序召開股東大會進行審議和表決並由出席股東大會的股東所代表的1/2現金分配方案或2/3紅股分配方案 以上表決權通過時方能實現。
❹ 入股分紅怎麼分配
上市公司的股東大會通過分紅方案之後，公告分紅方案，股東的紅利通過交易所的賬戶收取。
公司入股的話，分紅股份所佔比例乘以利潤就是分紅。舉例來說，如果1股是1元的話，你的2萬股就是2萬。占總股本5萬的40%，年末分紅應除去所有支出，再按比例分配。
入股分紅是股份公司將當年的收益,在按規定提取法定公積金，公益金等項目後年按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利，一般都是由董事會提交，根據方案和股份結合分配的，根據發展的需要，來決定分紅的多少，很少有把所有當年盈利分光的。一般不盈利、未盈利或者虧損公司都是不分紅的。
綜合上述定義，所謂員工入股，系指企業提供各種有利條件，使員工取得所屬企業的股票而成為企業的股東。由於股權代表著損益的負擔，員工願意承擔企業經營成敗的風險，員工入股僅適用於股份有限公司。
農戶入股是指村民以土地經營權入股公司發展商業或生產業，成為公司的股東，除享受股東分紅外，還可以為公司員工領取工資報酬，成為農業發展的新模式。
分紅是將未分配利潤，在扣除公積金等項費用後向股東發放，是股東收益的一種方式，轉增股本是上市公司的一種送股形式，是從公積金中提取的，將上市公司歷年滾存的利潤及溢價發行新股的收益通過送股的形式加以實現兩者的出處有所不同，實際操作中，送紅股與轉增股本都是入股粉紅的模式，效果也是大體相同的。
【拓展資料】
入股就是指公司成立後，初始地獲得公司股東權。只要企業一方有提升公司股東的必需，投資方有購股投資的含義，彼此一經滿意，創建申購合同，自即日起入股。入股雖以合同方法進行，但並不是私底下承諾（不具備國家法律維護）的代理理論。務必按相關法律法規及企業章程申請辦理。新入股的公司股東，針對未入股前債權債務也需承擔。
❺ 股東分紅怎麼分
股東一般按照實繳的出資比例分紅，全體股東約定不按照出資比例分取紅利的除外。公司股東依法享有資產收益權，公司收益在彌補虧損和提取公積金後，按照一定比例分配給股東。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第四條公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。第三十四條股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。
❻ 如何確定公司分紅占利潤比例多少
1、首先要明確，分紅時各個股東應該按照其所佔公司股份的比例來決定分紅的比例，這一點，我想大家都是很清楚的。除此之外，一家正規公司的分紅，並不是以所取得的凈利潤的多少來分的，而是根據自己公司發展的需要，從利潤中拿出一部分作為公司發展的資金，剩餘的部分才拿來作為分紅的。
2、關鍵看你們的分紅方式。但是無論如何你們都應該先決定要分多少錢，然後再根據你們所佔的股份比例決定各自應該分得的錢。需要明確的是，能得到分紅的前提是企業能夠盈利，因此，企業是否盈利或者真的盈利是很關鍵的，鑒於此種情況，不建議簽訂分紅比例協議，可以簽訂固定收益性質的協議。
(6)股票分紅占利潤的比例擴展閱讀：
分紅，亦稱利潤分享，即分配紅利的簡稱。1899年在巴黎舉行的「國際分紅會議」中指出：「分紅是指企業單位提拔一定比例的盈利，分配給該企業單位一般被雇員工的報酬，此種報酬按自由協約的計劃，事先訂定提拔的比率；比例一經決定，即不得由僱主變更」。
股東分紅形式：
一般地說來,股東可以以三種形式實現分紅權：
1、以上市公司當年利潤派發現金；
2、以公司當年利潤派發新股；
3、以公司盈餘公積金轉增股本。
❼ 入股分紅怎麼算
分紅一般是根據你們協商的股份比例而定！ \x0d\x0a\x0d\x0a一般股份根據所出資金、經驗能力來定，根據你們的情況，你和你朋友各佔40%的資金股，你同時還佔20%的能力技術股！那麼你們的股份分別是60%、40%，那麼分紅比例就是6：4。 \x0d\x0a\x0d\x0a同時你是執行經理的角色，那麼你需要每月拿執行經理的工資和年底獎金，一般公司會把年底利潤的20%，給予員工分紅，其中，執行經理所佔比例一般是4%-6%！ \x0d\x0a\x0d\x0a綜上，我給你的意見是： \x0d\x0a1，投資資金一樣，但你的股份必須多20%，如果對方不同意，那麼，這種人不必和他合夥，因為，他不認可人才的價值，和此類人合夥，弊遠大於利！ \x0d\x0a2，因為多佔20%的股份，如果公司遇到不可預知的虧損或其他民事責任，那麼你也就要承擔多20%的責任。 \x0d\x0a3,即使你是老闆，但也要按月拿工資，不過這個薪水是根據你的業績來，而不是固定工資！比如以服裝為例，一般執行總經理的月薪是3萬，但你們是剛創業，那麼你的工資應該是，3000的底薪+效益工資！ \x0d\x0a4，簽署合同，一定要註明合夥年限，「如本協議有效5年，5年後雙方滿意，公司發展良好，再續簽！發展不好....」 \x0d\x0a5,***還有一種方法，就是，以你開公司，他入股的形式來定，那麼，你只需要把財務報表給他看就可以了！ \x0d\x0a\x0d\x0a***順便說一點，現在多的是有閑錢的人，融資容易，人才難找！\x0d\x0a=========================\x0d\x0a效益工資，需要你去調查本地同行的情況來定！由於你是老闆，同時又是剛開始做，底薪可以略低與同行，但提成最好保持一致！\x0d\x0a\x0d\x0a至於「對方幾年後又想來參與管理」\x0d\x0a這點，需要你開始就把關系理順，我的建議是，你們關系最好協議成，你是核心，對方僅僅是融資的對象！如果以後他想回來，那他的能力必須有可以勝任的工作，並不是，他投了錢，就可以做管理！\x0d\x0a總之，原則上，你是核心，但對方融資，因此享受利潤分紅，財務知情權，建議權，但沒有決策權，公司管理經營權等！