Ⅰ 格力電器怎麼不分紅,000651怎麼不分紅
格力電器大家都非常熟悉，買格力電器這只股蠻多朋友都購買了。在家電行業里，格力作為龍頭老大，受到了不少消費者的關注，接下來就來說一下這個格力電器。
在研究格力電器前，大家可以參考一下學姐准備的這份家電行業龍頭股名單，戳這里領取一下吧：寶藏資料：家電行業龍頭股一覽表
一、從公司角度來看
公司介紹：珠海格力電器股份有限公司的主營業務為生產銷售空調器、自營空調器出口業務及其相關零配件的進出口業務。關於公司的主要產品是空調、生活電器、智能裝備。通過分析《暖通空調資訊》的數據，2021年上半年，格力中央空調憑借16.2%的市場份額排名榜首，在行業中繼續起到帶頭的作用；在《產業在線》中得出的結果是，2021年上半年格力家用空調內部銷售了33.89%，它位於家電行業最領先的位置。
按照簡介能看出格力電器實力很強，下面我們通過亮點分析格力電器值不值得投資。
亮點一：員工持股方案落地，利益綁定長期穩增長可期
格力電器第一期員工持股計劃草案在2021年6月21日被其公布，員工持股計劃資金規模不能高於30億元，股票是從公司回購賬戶中的已回購股票得來的，購入單價是 27.68元/股，這個價格達到了回購均價的50%，股票規模不超過1.08 億股，占總股本1.8%，擬定涉及參股的員工總數將不超過12000人，涵蓋了全體員工的14%，把董明珠認購上限3000萬股剔除後，人均持股0.65萬股。員工持股計劃實現了核心員工和骨乾的個人利益與上公司業績的高度綁定，在一定程度上能充分調動核心人員的工作熱情，未來公司業績穩增長值得期待。
亮點二：公司產品品類逐漸豐富，綜合競爭力增強。
目前，公司已從單一品類發展到當前涵蓋消費品和工業品兩大領域多品類產品，那麼，空調發展也已從家用空調拓展到商用空調以及特殊工況空調，冷藏冷運、軍工國防、醫療健康等領域在後續當中會是重點拓展的領域。
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二、從行業角度看
2018 年以來，白電市場經過電商下沉的助推，冰箱，洗衣機已經幾乎每家都有一個了，我們再看看空調，更是早就進入"一戶多機"的時代了，升級換代在未來會成為主要的需求。在目前這個低基數的背景下，更新換代需求量非常量大，政府或許會加強補貼程度給各地方，增進白色家電在市場的成交率。面對疫情的沖擊和考驗，龍頭企業憑借其在產業鏈布局、專利規模、科研投入和人才培養制度等方面上的有利形勢，"爆品"會更有機會創造，白電市場整體集中度將進一步提升，格力電器作為白色家電行業的龍頭企業，從中受益的機會是非常大的。
三、總結
總結一下，格力電器實力沒得說，先比較而言市場佔有率較高，改革以後，經營的環境明顯的改善了，產品也逐漸的變多了，公司日後發展很有前途。文章因為它的滯後性，文章內的數據可能不是最新的，要是想要准確的掌握格力電器未來的行情是怎樣的，不妨點擊下面的鏈了解，有專業的投顧為你診股，看下格力電器現在行情怎麼樣：【免費】測一測格力電器還有機會嗎？
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Ⅱ 格力電器148天:董明珠喊話上市公司，分紅雖重要，但股價不能不管
10月15日，董明珠喊話上市公司的視頻風行全網。
彼時，董明珠在中國基本盤論壇上公開喊話上市公司：
「上市公司 不是靠圈錢來發展的，是靠自己的創新，靠自己的技術來發展的。」
「格力沒有銀行貸款，格力96年上市，在股市上募集到50億，但我們給股民分紅了1000億！這就是一個上市公司的責任！」
「有些上市公司就是希望股價越高越好，這樣他們就可以去銀行貸款。」
聽其言，觀其行，自上市以來格力電器回饋給投資者的還真是這樣，為此，我們不能不說格力電器確實是良心公司。
問題是分紅固然重要，但股價也不能不管啊，而且管得晚了都不行。
就像現在，公司連續三次巨資回購都沒能有效扭轉股價下跌的趨勢，最終受傷的還是股民。
再說了，股價上漲，大小股東利益均沾，對公司形象也會提升，何樂而不為呢？
當然，董明珠的話，投資者是聽懂了，就看有些上市公司是不是揣著明白裝迷瞪。
一開盤股價就直接下探，五分鍾後至38.56元價位反彈，並於9點39分至38.69元價位回落。
9點43分，以38.58元加倉買入，一分鍾後股價繼續快速下行。彼時，外盤小於內盤。
9點46分，股價至38.41元止住跌勢，轉而奮力上返，四分鍾後至38.57元震盪橫盤。
9點52分，股價從38.50元再次快速上行，三分鍾後至38.73元價位稍一盤整便快速回落。
10點時，股價回落至38.51元價位橫盤，四分鍾後於38.52元價位再圖上返。彼時，外盤仍小於內盤，且差距擴大。
10點06分，股價上返至38.60元便止步不前，轉而繼續回落，五分鍾後至38.50元再度橫盤。
10點14分，股價從38.52元價位再次快速回落，好在兩分鍾後至38.38元價位止跌並震盪橫盤。
10點35分，股價無力橫盤，從38.37元價位再一次向下盤跌，一分鍾後至38.28元價位勉強止跌，盡力橫盤。彼時外盤仍小於內盤，且差距繼續擴大。
10點42分，股價從38.30元繼續震盪盤跌，一分鍾後即至38.23元，隨後震盪，企圖上返。
10點48分，股價勉強上返至38.36元，然後遇阻，只能再次橫盤，彼時，外盤已遠小於內盤。
10點57分，股價實在是無力橫盤，只得向下繼續尋求支撐，一分鍾後再至38.28元價位繼續橫盤。彼時，上證指數跌幅正在收窄，料想格力上返或許不遠。
11點01分，股價終於開始震盪上返，十一分鍾後至38.45元價位遇阻復又回落。
11點21分，股價再回38.28元，隨後，再次調頭上返，至收盤時停留在38.40元。
彼時，盤口顯示，外盤仍遠小於內盤，上證指數下跌12.41點，跌幅0.35%，超級品牌大跌42.42點，跌幅2.40%，美的集團下跌1.97%。
開盤後股價即開始橫盤，十一分鍾後逐步回落，並於1點14分至38.34元繼續震盪橫盤。
1點28分，股價從38.35元價位開始向下，一分鍾後至38.28元價位繼續橫盤。
1點55分，股價進一步向下回落，一分鍾時間至38.22元價位後總算震盪上返。
2點08分，股價股價僅上返至38.34元就再次遇阻回落，三分鍾後至38.30元繼續橫盤。
2點19分，股價於38.30元價位突然上躥至38.39元，但隨後又震盪回落，十分鍾後至38.30元價位竭力橫盤。
2點50分，股價從38.30元開始奮力上返，六分鍾後，眼看將要收盤，遂以38.35元價格減量T 出之前加倉部分。
至收盤，股價為38.36元，彼時，盤口顯示，外盤仍遠小於內盤，上證指數下跌4.23點，跌幅0.12%，超級品牌大跌40.84點，跌幅2.31%，美的集團下跌1.94%。
草率了，說好的再看兩天。各種指標都不支持早盤時的加倉位置是好買點，看來，心裡還是急了，戒驕戒躁吧，還得修煉！
Ⅲ 格力電器這是怎麼了格力電器走向接下來會怎麼樣格力電器股票有沒有分紅
格力電器大家都不陌生，也有很多人買格力電器這只股。有關家電的行業里，格力作為主導企業，很多消費者都對它有所了解，接下來就來說一下這個格力電器。
在深入了解格力電器前，給大家分享一下我整理的家電行業龍頭股名單，還不趕緊來領取一下：寶藏資料：家電行業龍頭股一覽表
一、從公司角度來看
公司介紹：生產銷售空調器、自營空調器出口業務及其相關零配件的進出口業務是珠海格力電器股份有限公司的主營業務。對於公司的主要產品包括空調、生活電器、智能裝備。看《暖通空調資訊》的數據得出，2021年上半年，格力中央空調憑借16.2%的市場份額成為行業佼佼者，持續維持行業領先水平；從《產業在線》得出的結論為，2021年上半年格力家用空調達到33.89%的內銷比例，屬於家電行業第一。
從簡介上看格力電器實力很雄厚，接下來我們分析一下特點，看看格力電器該不該投資。
亮點一：員工持股方案落地，利益綁定長期穩增長可期
格力電器在2021年6月21日把第一期員工持股計劃草案公布了，員工持有的股票計劃資金規模不高於30億元，公司回購賬戶中的已回購股票是股票來源，以每股27.68元的價格買入，這個價格達到了回購均價的50%，股票規模不超出1.08 億股，佔比總股本1.8%，擬定有不超過12000名員工參股，達到了總員工數的14%，排除董明珠認購上限3000萬股後，人均持股0.65萬股。員工持股計劃促使核心員工和骨乾的個人利益與上公司業績綁在一起，充分激發核心人員工作熱情的可能性很大，未來公司業績穩增長有可能實現。
亮點二：公司產品品類逐漸豐富，綜合競爭力增強。
就從目前情況來看，公司已從單一品類發展到當前涵蓋消費品和工業品兩大領域多品類產品，其中，空調業務走勢已從家用空調拓展到商用空調以及特殊工況空調，接下來的發展重點繼續向冷藏冷凍、軍工國防、醫療健康等領域進行擴展。
篇幅有規定，格力電器的深度報告與風險提示的其他內容，在這篇研報已經做了整理，想看的點擊一下就可以：【深度研報】格力電器點評，建議收藏！
二、從行業角度看
從2018 年到現在，白電市場經過電商下沉的助推，冰箱，洗衣機基本家家都有，而空調早早的就進入"一戶多機"時代了，未來升級換代將成為主要需求。在目前低基數的背景下，用戶對更新換代的產品需求量大，對於補貼力度各地方政府應該增強，增進白色家電在市場的成交率。經歷過疫情的沖擊和考驗，龍頭企業的話，是憑借著其在產業鏈布局、專利規模、科研投入和人才培養制度等方面的優勢，將會面臨更多製造"爆品"的機會，白電市場的整體集中度會更進一步，格力電器，成為白色家電行業的龍頭企業很多年了，比較有望從中受益。
三、總結
總結一下，格力電器實力非常不錯，有著較高的市場佔有率，改革以後，經營環境有了不少的改變，產品日漸豐富，公司發展前景還是很好的。但是文章具有一定的滯後性，如果想更准確地知道格力電器未來行情，下面的鏈接中可以給你答案，有專業的投顧教會你，看下格力電器現在行情有沒有好時機：【免費】測一測格力電器還有機會嗎？
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Ⅳ 格力電器為什麼沒分紅
格力電器大夥都知道，買格力電器這只股的朋友也很多。有關家電的行業里，格力作為領軍品牌，很多人都在關注它，下面學姐就幫大家好好分析分析格力電器。
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一、從公司角度來看
公司介紹：珠海格力電器股份有限公司涵蓋了生產銷售空調器、自營空調器出口業務及其相關零配件的進出口業務這些主要經營范圍。關於公司的主要產品是空調、生活電器、智能裝備。通過了解《暖通空調資訊》的數據，格力中央空調在2021年上半年憑借16.2%的市場份額排名第一，在行業中起領跑作用；《產業在線》的數據顯示，2021年上半年格力家用空調達到33.89%的內銷比例，它是家電行業第一名。
簡介表明格力電器實力很雄厚，下面我們通過亮點剖析一下格力電器適不適合投資。
亮點一：員工持股方案落地，利益綁定長期穩增長可期
2021年6月21日，格力電器公布把第一期員工持股計劃草案公布了，員工持有的股票計劃資金規模不高於30億元，公司回購賬戶中的已回購股票是股票來源，以27.68元/股的單價購入，乃是回購均價的一半，股票規模沒有超出1.08 億股，占總股本1.8%，擬定參股員工的總人數低於12000人，覆蓋了總員工數的14%，把董明珠認購上限3000萬股剔除後，持有股權以個人為單位是0.65萬股。員工持有股票的方式早就了核心員工和骨乾的個人利益與上公司業績的高度捆綁，有望激發出核心人員的全部工作熱情，未來公司業績穩增長有可能實現。
亮點二：公司產品品類逐漸豐富，綜合競爭力增強。
就眼下來看，公司已從單一品類發展到當前涵蓋消費品和工業品兩大領域多品類產品，其中空調業務已從家用空調拓展到商用空調以及特殊工況空調，冷藏冷運、軍工國防、醫療健康等領域在後續當中會是重點拓展的領域。
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二、從行業角度看
2018 年以來，白電市場經過電商下沉的助推，現在，冰箱和洗衣機這兩個家用電器基本上每家每戶都能有一個了，而空調早早的就進入"一戶多機"時代了，未來升級換代將成為主要需求。在現在這個低基數的背景下，更新換代需求量非常量大，政府或許會加強補貼程度給各地方，增加白色家電市場需求量。面對疫情的沖擊和考驗，龍頭企業的話，是憑借著其在產業鏈布局、專利規模、科研投入和人才培養制度等方面的優勢，將會面臨更多製造"爆品"的機會，白電市場的整體集中度將提升的越來越高，格力電器，作為白色家電行業的領軍企業，比較有希望從中受益。
三、總結
總而言之，格力電器實力非常不錯，有著較高的市場佔有率，通過改革改善了經營環境，逐漸也增加了一些新的產品，公司發展前景真的蠻優秀的。文章並不是實時更新，要是想對格力電器的未來行情更加的了解，直接點擊鏈接，有專業的投顧教會你，看下格力電器現在行情是否適合買入或賣出：【免費】測一測格力電器還有機會嗎？
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Ⅳ 董明珠僅持有格力0.73%股票，為什麼給大家造成一種格力是她的錯覺
董明珠雖然辭去了格力集團的董事長，董事等職務，但她仍然是格力電器的董事長兼總裁，並且董明珠參與了格力從創建到如今發展的全部過程，所以董明珠仍然可以在一定程度上代表格力電器。
也就是說，雖然董明珠在格力所持的股份不高，但董明珠作為格力電器公司的元老，並且一手創造了如今的格力，讓格力站在中國的頂尖，成為世界的名牌。在一定程度上，確實可以說格力就是董明珠的。
Ⅵ 網紅董明珠
咱們賭一塊吧？
賭一塊錢有什麼意思？要賭就賭10億！
就是這樣一段簡單的對話，讓董明珠的形象躍然紙上。
自從張磊帶著高瓴入局，很多人更關心格力電器未來在股票市場上的發展。但，搞懂一家公司真的要從方方面面著手。今天，咱們就先從另幾則故事聊聊董明珠。
1990年，董明珠成為格力的一名業務員之後，董明珠伴隨著格力從一個勝利走向另一個勝利，從一個小工廠發展成年營收過2000億的巨無霸，堪稱當今最優秀的企業家之一。但，任何人都不能保證永遠打勝仗，董明珠也不能。
董明珠有幾過幾次出名的滑鐵盧。
2015年因為和雷軍打賭在前，董明珠宣布格力要做手機，揚言分分鍾滅掉小米。不久後第一代格力手機面世，董明珠堅持把個人照片設成了系統內置的開機動畫。在接受采訪時她表示，開機畫面放她的照片是為了表達對消費者的尊重。然而，現實狠狠教育了董小姐。除了針對內部員工的強制購買之外，市場銷售成績沒有突破三位數。
無獨有偶，大搞格力 汽車 ，讓強硬的董明珠再次撞到了鐵板。2016年8月18日，格力公布了130億元收購銀隆新能源100%股權及相關定向增發的方案，在媒體會上，董明珠公開宣稱珠海銀隆就是格力 汽車 。這一次，從來緊跟董明珠決策的股東們紛紛投了反對票，董明珠火了，她高聲提醒投資者們：「你看看上市公司有哪幾個這樣給你們分紅的？我5年不給你們分紅，你們又能把我怎麼樣？」不久，格力電器發布終止收購公告。董明珠個人攜大連萬達集團等四方與珠海銀隆簽署增資協議，共同增資30億，獲得珠海銀隆22.388%的股份。其中，董明珠個人投資約10億元。這一舉措，不知是否多少有些斗氣的意思。
強硬是董明珠的性格，也是她的人設。至少在公開場合，沒見鐵娘子軟過。
面對格力電器的大老闆，國資委，董明珠也直言不諱：格力遇到困難的時候找國資委，國資委不搭理，讓我們自己解決。但是遇到利益問題的時候，珠海政府手就伸的很長，什麼政府決定、國資委要求，可能就會出來這些。我隨時准備跟他們斗，一定要堅持原則。否則我們這個行業是充分競爭的行業，要被政府左右，可能我們早就被擊垮了。
2019年1月16日，延遲了7個月的格力董事會換屆迎來結果：65歲的董明珠再次當選董事長，將帶領格力走進下一個三年。但對格力電器來說，董明珠給格力電器出了個大難題 — 企業被賦予了強烈個人色彩後，該如何平衡？就怕成也風雲，敗也風雲。
2019年，一件可能影響董明珠事業生涯和格力未來的事情發生了。
2019年4月8日，格力電器發布公告表示，公司控股股東格力集團擬通過公開徵集受讓方的方式協議轉讓格力集團持有的格力電器總股本15%的股票。在本次轉讓完成後，公司的控股股東和實際控制人可能發生變化，格力集團將只保留3.22%的股份。這意味著，給格力打了近40年工的董明珠可能迎來新的老闆。
董明珠的強硬引起了大股東的不滿？董明珠知情嗎？
2020年5月的投資人見面會上，董明珠委婉表態：自己終究是要退休的。業主決定轉讓股權的真正考慮是什麼，只能由業主來回答。
在格力宣布混改後的半年裡，董明珠多數時候是沉默的。董明珠甘心於此嗎？
2020年9月，董明珠攜手一眾格力管理層成立格臻投資，一時讓人想入非非。是不是董明珠想自己吃下這15%的股權？真正的做格力的主人？至少，董明珠通過這個投資公司將格力的管理層與自己綁定在一起。
2020年8月12日，格力電器發布公告表示，珠海國資委已原則同意本次格力電器國有股權轉讓項目公開徵集受讓方方案。方案提出，受讓方應為單一主體或一致行動人，本次股份轉讓價格不應低於44.17元/股，以此價格計算，總價將不低於398.57億元，且應當在9月2日前向格力集團繳納63億元保證金。近400億的資金要求受讓方擁有雄厚的資金實力。方案一出，董明珠及管理團隊接手的幾率大大下降。
2020年10月28日晚間，格力電器發布公告表示，格力集團函告公司，經評審委員會對參與公開徵集的兩家意向受讓方進行綜合評審，確定珠海明駿投資合夥企業（有限合夥）為最終受讓方。
此前，高瓴資本已經持有格力電器0.72%的股份，是格力的第八大股東。
此後，格力電器的前三名股東分別是珠海明駿（張磊，持股15.00%）、河北京海擔保投資有限公司（格力經銷商體系，持股8.91%）與格力集團（國資，持股3.22%）。
究竟是強強聯手？還是兩虎相爭必有一傷？至少，從願景上面來看，董明珠和高瓴的目標是一致的 — 都是實打實地通過實業，來創造價值。
前兩天看了格力德州站的直播，66歲的董明珠依舊親自掛帥上陣，正如媒體對她的評價 —— 為格力鋪上了自己的命。
Ⅶ 董明珠為格力嘔心瀝血，不少股東和員工卻不領情
格力電器有八萬員工和幾十萬股東。股東都知道，自己持有格力電器的股息收入，歷年來遠超美的和海爾股東。但是，僅僅因為近一兩年股價漲幅落後了它們就怨聲載道。特別是，這次格力電器推出員工持股計劃草案，更是好像搞得天怨人怒了。都認為，格力員工佔便宜了，尤其是說董明珠吃相難看，一人獨吞了接近30%的低價員工持股份額。
可是，格力電器的股東中，多少人知道或者想過，按照2020年報披露的數據，美的員工年平均工資18.9萬元，海爾員工年平均工資22.2萬元，而格力員工年平均工資僅為10.6萬元？
在不少格力股東不滿意的同時，其實格力電器公司的不少員工也不滿意，為什麼不能像別的公司股權激勵計劃那樣，持有個兩三年，解禁後就自由在市場上賣出兌現，而要持有到退休？
由此可見，格力的員工和股東，都有不滿意的。可是，多少人想過，格力電器的員工持股計劃，像現在這樣的設計安排，是董明珠為了格力電器公司全體股東和員工的共同利益和長遠發展，心心念念了多年，並為之努力了多年的夢想呢。
為了說明我的觀點，我從2016年，格力電器收購銀隆新能源的事情說起。今天暫且不提此事最終失敗的幕後其他是是非非，單說員工持股計劃一事。記得當時輿論反對的焦點是，格力電器不該用自己的股權去收購銀隆。可是，多少人知道，董明珠之所以要用格力電器的股份去折算收購銀隆，除了其他原因外，還要一個重要考慮是要借收購銀隆的機會，實施員工持股計劃，為格力員工謀利益。當時股東反對的聲音我就不再說了，可是格力的員工，領情的卻也不多。當時是以15.57元/股的價格，向公司員工定向發行約1.5億股，募集23億元資金折股配套收購銀隆。今天看來股價是十分優惠，甚至是不敢想像的便宜了。可是，如此優惠而願享受的員工卻並不多。最後員工自願申請認購的人數和股數都少得可憐。只有4000多人，合計僅認購了8000多萬股，這是當時的認購數據：
內部員工自願認購結束後，董明珠不得不兜底包銷了剩餘的接近40%的份額。但當時，沒有人關注這個事情，火力集中在格力不該收購銀隆造車這件事，特別是用股權去換銀隆吃虧了這個焦點。
最終，收購銀隆新能源的議案被否，格力進軍新能源領域的大好時機被喪失，董明珠精心為員工籌劃持股計劃也流產了。這，究竟是董明珠犯下的錯誤，還是格力股東和員工錯失的機會和損失？我相信反思此事，每個人心裡都因該有自己的判斷，我就不多舌了。
都說前事不忘，後事之師。但是，看到連續兩天下跌的格力電器股價和媒體網路論壇，特別是聽到了那些持有格力電器股票，賬面浮虧受損的股民，聲討董明珠，號召要投反對票的聲音，我覺得和當時反對格力收購銀隆時何其想像。
不僅格力的股東沒有多少長進，格力的員工，雖然比上一次明白的人多了，不明董明珠苦心的員工，依然還是大多數。這從公司披露員工持股計劃草案就可以看出來，自願認購參與員工持股計劃的員工，雖然比上一次的4000多人，可也還是不足12000人。要知道公司有8萬多員工啊，我不知道他們是如何看待公司的員工持股計劃？結果就成了現在這個局面：
公司計劃拿出1億多股來實施首期員工持股計劃，結果只有1萬多員工自願認購了7000多萬股，董明珠不得不再次兜底吃下了3000萬股。
這是董明珠自己要貪這么多嗎？如果這次算貪，那麼上次收購銀隆時，董明珠認購的股價更便宜，占的份額更多，為什麼當時沒有人說董明珠貪，這次卻要鋪天蓋地說董明珠吃相難看，這是誰在給不明事理的格力電器股東帶節奏？
現在不少格力電器股東，認為員工以市場半價參與員工持股計劃是佔了股東便宜。而咱們格力電器的股東，佔了公司員工便宜多少年，自己知道嗎？今早我見雪球有位昵稱「田野青清」的網友頭腦很清楚，給格力電器股東，用詳實對比數據算了一筆賬，我截圖如下：
看完以後，我想每個持有格力電器股份的朋友們，捫心自問： 難道格力員工持股計劃比回購款少30億不應該嗎？
今天我想給格力電器員工講幾心裡話句話。這次公司的員工持股計劃，要求員工持股到退休以後才能自由賣出，你有不爽，我能理解。特別是年輕人，誰都想早一點實現人生財務自由。可是，員工持股計劃得到的公司股份，雖然不能即刻賣出兌現，但是，按照公司承諾，依照員工認購成本算，每年獲得的股息收益就有10%。一邊安心在公司上班拿工資，一邊分享自己工作的公司股權股息收入，不劃算？難道非要即時去市場賣出就爽快了？。作為一個退休的老頭和過來人，我要勸你，那是一時的痛快，買完就沒有了，就像你們公司的前董事長。而像我，退休以後，依靠格力的股份，坐在自己的家裡，望著大海，看窗外春暖花開，安享晚年不好嗎？
董明珠作為格力電器公司長遠利益的守護者，她有更遠的星辰大海。我就不說像隔壁何家上市公司那樣，得到公司股權獎勵的核心管理會紛紛提前辭職套現走人的事情，拉仇恨。即便是格力電器公司自己，過去的董秘和執行總裁，都是得到過公司給與的股權激勵的核心管理層員工，如今不都是以自己「個人原因」的理由，提前自動離職了？難道我們還希望這樣事情再發生？
想吃格力的肉，必須端牢格力的碗，絕不能吃到了碗里的肉，就砸了煮肉的鍋。這就是董明珠吸取教訓後的良苦用心，你們懂了嗎？
最後我為大家轉發一篇發表在新華社的國家 財經 周刊上的文章，人家是正規媒體，說話比我更透徹，供朋友們參考。
深度解讀格力股權激勵：積極信號愈辯愈明
6月20日晚，格力電器公告混改後第一期員工持股計劃草案，引發不少網友爭議。其中，三大問題成為討論焦點：「五折行權價」是否公允？董明珠的股份認購是否太多？10%的增長目標是否過低？
「五折行權價」是否公允？
按照此次激勵計劃，擬參與員工持股計劃的員工總人數不超過12000人,員工持股計劃的資金規模不超過30億元,占公司總股本的1.8%,購買價格為27.68元/股。有網友因此提出，這個購買價格只是格力回購均價的50%，「格力用公司的錢高價回購股票，再低價賣給員工，是利益輸送。」
對此，相關證券業內人士表示， 「高買低賣」是員工持股的正常操作，五折行權價也並非格力原創，此前很多企業都曾如此操作 ，數據顯示，在2020年所有實施股權激勵的公司中，定價為五折及五折以上的佔比超過60%，網傳所謂董明珠員工發「福利」，五折行權價就是搞「利益輸送」，這對格力和格力員工來說，顯然有失公允。
亦有相關業內專家表示，一方面， 格力電器激勵的股票來源於回購，而不是來源於增發，對股東的利益擠占構不成太大影響。 而且，和同行相比，格力員工的薪酬明顯偏低。從2020年上市公司年報可見，美的員工年平均工資18.9萬元，海爾員工年平均工資22.2萬元，而格力員工年平均工資為10.6萬元。因此，此次員工持股，格力只有設定相對較低的價格門檻，才能達到增加員工收入，體現企業關懷的目的。
另一方面， 格力對員工的這種「福利」也不是白送，有著種種限制，比如提出了包括公司利潤指標、個人業績考核等在內的多項考核指標。 格力員工要拿到這個錢，也需要好好乾，靠本事兌現業績承諾，而且員工持股計劃解禁後，持有員工並不能隨意退出。根據公告，員工在從公司退休前，因本員工持股計劃股票權益過戶至個人證券賬戶而直接持有的股票，由工會行使表決權，未經工會事先書面確認，不得自行出售或設定質押，否則工會有權收回其對應的股份收益。
有評論稱，該方案從機制上規避了其他企業存在的「股票解禁後員工大量拋售所引起的股價波動」現象，這也符合格力和董明珠一直堅持的「價值投資」理念。
中南 財經 政法大學數字經濟研究院執行院長、教授盤和林在接受中新經緯客戶端采訪時表示，格力股權激勵有利於調動格力員工積極性，且對於格力其他利益相關方的影響都非常有限，可以說能夠達成多方共贏。
董明珠的股份認購是否太多？
按照持股計劃，董明珠擬認購股數上限為3000萬股，占本計劃的比例為27.68%，有網友測算，董明珠因此或將直接「浮盈8億元」。
但據專業人士表示，股權激勵作為現代企業治理中最有效的激勵手段之一，在很多企業中並不乏轟轟烈烈的「造富神話」，但要說通過此次員工持股，董明珠一下子就能「浮盈8億元」，這顯然過於誇張了。從整個投資市場來看， 董明珠的認購份額屬於正常水平。而此次董明珠此次大手筆持股，在某種意義上來講是一個「兜底」行為。 當下空調行業發展承壓，尤其是受去年疫情影響，加上原材料漲價等諸多不確定因素，家電企業的日子並不好過。在格力發展爬坡過坎的關鍵階段，董明珠是用自己的真金白銀來穩定軍心，是在為格力發展做「壓艙石」。
也有媒體認為， 董明珠作為格力的掌舵人，在重大激勵方案中的份額和比例對於市場所釋放的信號和信心會有著更加長遠和重大的影響 。「試想，如果董明珠此次不是3000萬股，而是小買幾十萬股意思意思，那資本市場又該如何解讀？是不是會說董明珠後繼無人，不敢增持，卸任之後恐看空格力？」董明珠畢竟要掏出上限超過8億元的真金白銀，而這個體量的資金其實有很多投資選擇。換言之，如果方案最終通過了股東大會，但董明珠都不願意花錢去買，這才是最大的利空。
中央 財經 大學綠色金融國際研究院研究員、 健康 金融實驗室主任任國征在中新經緯客戶端采訪時表示，從方案來看，（占總市值）1%的回購金額作為激勵，從格力電器市值和比例來講不算多，還在合理范圍內。「股民覺得企業領導者『佔了』企業的便宜，所以才這么義憤填膺。其實，市場經濟講究激勵與約束並存，應該給予一定激勵。」
一位家電業人士表示，董明珠本人自1996年格力電器上市以來持有格力股票，25年間陸續增持而從未賣掉一股。她也一直主張關注公司長期發展，不能靠股價高低實現自身利益最大化，反對短期倒賣來實現個人收入。因此，董明珠的大舉持股，一方面幫員工承擔了部分風險，另一方面也起到了示範作用，引導更多投資人長期投股，良性投資，維護了格力的形象。
10%的增長目標是否過低？
根據公告，格力電器的員工持股計劃設置的考核指標，分為公司業績考核指標與個人績效考核指標。其中，公司業績考核指標為：第一個歸屬期，2021年凈利潤較2020年增長不低於10%，且當年每股現金分紅不低於2元或現金分紅總額不低於當年凈利潤的50%；第二個歸屬期，2022年凈利潤較2020年增長不低於20%，且當年每股現金分紅不低於2元或現金分紅總額不低於當年凈利潤的50%。一些網友提出，格力此次員工激勵設定的考核目標過低，比較容易達成。
盤和林認為，從達成條件看，格力電器2021年凈利潤比2020年遞增不低於10%，2022年相對於2020年不低於20%，由於2020年新冠肺炎疫情導致基數較低，所以履行障礙不大，同時，為維護股東利益，設定了當年現金分紅不低於2元或者現金分紅總額不低於50%，這保證了股東的分紅收益。
相關業內人士分析指出，格力業績考核目標看上去比較保守，但從格力一向比較穩健的行事風格來看，未來的業績一定會高於這個目標。相反，如果業績目標制定過高的話，格力的整個股權激勵方案會難以奏效，也就失去了意義，如上文所述，股權激勵的最終目的是激勵員工，員工願不願意、積不積極參與本次計劃，才是問題的關鍵。
方正證券認為，結合格力的實際經營情況來看，公司把每年10%左右的業績增長作為考核門檻較為合理，既不過於激進也不輕易達到。同時，該計劃有利於健全公司長期、有效的激勵約束機制，彰顯公司對其未來業績長期穩定增長的信心。
華泰證券在研報分析中指出，格力電器員工持股計劃草案推出，有望更緊密綁定員工、公司及股東利益，看好公司長期投資價值。
Ⅷ 格力並不是董明珠的，那董明珠的身家有多少
雖然格力並不是董明珠的，但是董明珠在其他集團仍然持有股份。目前董明珠的身價已經超過了14億元。這裡面就包括董明珠在格力集團的工資，股份分紅以及她投資珠海銀隆公司所持有的股份分紅。
董明珠主要的收入來源就是格力集團和珠海銀隆公司，除此以外，她肯定還有很多小的投資，這些也為她積累了不少的財產。董明珠也憑借著這些收入來源成功躋身於全球身價最高的企業掌門人行列。擁有這些財產的同時，她還參與了多項公益活動。
由此可以看出，雖然格力並不屬於董明珠，但是董明珠也不完全依靠格力獲得收入，她在商場上的精明讓她嗅到了商機，並且開始個人的投資，這也為她的收入添上了一筆。
Ⅸ 董明珠卸任，有什麼故事
一則《關於董明珠同志免職的通知》在網上流傳，根據《通知》，珠海市國資委在10月18日對格力集團董事會發出了通知：「免去董明珠同志珠海格力集團有限公司董事長、董事、法定代表人職務」。
11月11日晚間，格力集團正式作出回應，稱系董明珠基於國家的相關規定及本人意願，主動辭去格力集團董事長一職。目前，董明珠仍是上市公司格力電器董事長兼總裁、法定代表人。
董小姐的格力之路
作為中國知名女企業家，董明珠有著「鐵娘子」的稱號。董明珠於1990年進入格力做業務經理，1994年開始相繼任珠海格力電器股份有限公司經營部部長、副總經理、副董事長，2007年，她出任格力電器股份有限公司總裁。
2012年5月，格力電器創始人朱江洪卸任格力集團董事長、黨委書記和總裁職務，徹底退休，由董明珠接任格力集團董事長一職，同時她也是格力集團下屬企業格力電器的董事長。
在格力電器上市20年的時間里，格力的業績從2000萬元做到1000億元，銷售從2萬台做到4000萬台，這其中就與董明珠貢獻密不可分。據統計，在格力電器上市20年期間，累計分紅17次。長期穩定的分紅正是吸引長期資金的一大特徵，而目前超高股息率已經讓公司股票具有類債券屬性。
根據格力電器2016年三季報，格力集團持有格力電器18.22%股權，是格力電器的第一大股東。其中，董明珠持有格力電器0.74%股權，是格力電器的第十大股東。
格力集團是珠海市國資委下屬的純國資企業，此次免職與國企改革有關。珠海市國資委相關負責人表示，按照規定，國家上市公司和所屬集團的董事長一般是不能兼任的，「現在國資委是在慢慢理順這個關系，是正常的人事調整，不會影響到格力電器的經營。」
多元化發展觸碰投資者神經
在格力空調市場佔有率達到40%的天花板過後，格力電器業績也開始顯現出疲態。2015年年報顯示，格力電器實現營業收入 977.45億元，較2014年的1377.5億元大幅下降超400億元，同比下滑29.04%；而盈利能力也呈下滑趨勢，歸屬母公司股東的凈利潤 125.32億元，同比下降11.46%。這是格力電器上市20年來首次出現營業收入和凈利潤雙雙下滑。
為此，在今年7月23日「讓世界愛上中國造·自主創新」第二屆中國製造高峰論壇上,董明珠首次正式宣布格力進入多元化時代。
記者注意到，盡管格力一直強化專業化是其發展的核心所在,但不可否認的是,很早之前格力就已經把企業發展的觸角延伸到了空調之外的多個領域,晶弘冰箱、大松小家電及生活電器。進入多元化之後，董明珠親自出馬為格力電器代言。期間，董明珠曾痛罵國產電飯煲、在兩會期間請人吃飯、開微信公號——董明珠自媒體、上格力手機開機畫面、為格力電器代言，甚至成為轉型之下的中國製造業的最佳代言人，就連里約奧運會上也有格力的身影。
不過這些舉動也讓投資者對董明珠為格力電器制定的未來發展計劃保持謹慎態度。而最近的股東大會則把董明珠推上了風口浪尖。
在10月28日股東大會上，格力電器向特定對象定增收購珠海銀隆的計劃被中小投資者否決。這讓董明珠大為惱火，直言「格力沒有虧待你們」，「你看看上市公司有哪幾個這樣給你們分紅的？我5年不給你們分紅，你們又能把我怎麼樣？」引發廣泛爭議。
由於關鍵議案被中小股東合力否決，該收購整體方案未獲通過。目前格力電器仍在停牌籌劃調整方案。
而對於目前格力集團新任董事長人選也尚未公布。今年5月份，董明珠曾向媒體表示，自己也在培養接班人，目前是「普遍撒網」。她擔心的不是能力問題，而是道德問題，在社會大環境下，如何堅守原則。大部分人隨遇而安，隨波逐流，有的人雖然敢於挑戰，但思維片面。
Ⅹ 董明珠因沒給股東們分紅，被免去董事長一職，在當時發生了什麼
在2018年的時候，董明珠在開董事會的時候，就是因為沒有給股東們分紅，她被罷免了十天董事長的職務。
但是董明珠並沒有服軟，在當時她說就算是我五年的時間，不給你們分紅，你們又能夠拿我怎麼樣？我給你們再多的錢，你們能夠有什麼？我給的越多，你們說的話也就是越多，這兩年過來，我給了你們將近200億，難道這些還不夠嗎？
格力這個品牌之所以能夠發展的這么好，就是因為董明珠的不一樣，如果她把員工們的勞動力當成是廉價的勞動力，這些員工們也不會死心塌地的為格力作出貢獻。
所以說一個真正的領導者，而是做到體恤員工，這樣公司才會變得更加好。