『壹』 分紅所得個人所得稅完稅證明
不會是假的。
由上市公司在公司所在地代扣代繳股息紅利個人所得稅。
『貳』 炒股賺1000萬怎麼提供給公司納稅證明
摘要 親您好！
『叄』 上市公司股票分紅和上市公司股票不分紅，有何區別
股票分紅和不分紅肯定是有區別的，雖然A股市場分紅要扣稅和除權，但最終分紅股票和不分紅股票有以下四大區別：
區別一：分紅股票證明公司有賺錢能力
上市公司股票只要有分紅能力的公司就證明公司是有錢賺的，不管上市公司是採取現金分紅還是高送轉，前提條件都是公司有賺錢的。
如果一家上市公司長期沒有分紅，或者連分紅的能力都沒有，這家公司業績肯定不怎麼樣。這些公司難道想要自掏腰包來分紅是不現實的。
但假如上市公司都不分紅，根本不存在納不納稅的問題，即使想納紅利稅也沒資格。但不管怎麼樣，有能力納稅就證明有個人所得收入，這就是區別。
總結分析
根據A股市場的實際案例得出結論，股票分紅和不分紅有三大區別，公司是否有賺錢能力；紅利是否再生投資；是否具備價值投資；當然還有一區別是納稅和不納稅的區別等等，所以股票分紅和分紅還是有很大差異的。
『肆』 關於股票的分紅知識
最近特多股票開始分紅,於是關於分紅的各種問題都隨之而來.比如什麼叫股權登記日,什麼是除權.下面我們就來普及一下一點分紅小知識. 本文來自織夢
1.什麼是股權登記日
當一家上市公司宣布上年度有利潤可供分配並准備予以實施時，則該只股票就稱為含權股，因為持有該只股票就享有分紅派息的權利。在這一階段，上市公司一般要宣布一個時間稱為「股權登記日」，即在該日收市時持有該股票的股東就享有分紅的權利。
在以前的股票有紙交易中，為了證明對上市公司享有分紅權，股東們要在公司宣布的股權登記日予以登記，且只有在此日被記錄在公司股東名冊上的股票持有者，才有資格領取上市公司分派的股息紅利。實行股票的無紙化交易後，股權登記都通過計算機交易系統自動進行，股民不必到上市公司或登記公司進行專門的登記，只要在登記的收市時還擁有股票，股東就自動享有分紅的權利.
(比如浦發銀行昨天就是股權登記日,所有在昨天休市之前購買的都能享受到該股票的分紅,但是昨天賣出的就不能享受了)
內容來自dedecms
2.什麼是除權除息.
進行股權登記後，股票將要除權除息，也就是將股票中含有的分紅權利予以解除。除權除息都在股權登記日的收盤後進行。除權之後再購買股票的股東將不再享有分紅派息的權利。(比如:浦發銀行昨天賣出價最高在35元以上,今天是除權除息後開盤價在29.6元的日子.今天開始購買的股票介格已經除掉了上年度的紅利.所以不再有資格享受到上年度的分紅)
在股票的除權除息日，證券交易所都要計算出股票的除權除息價，以作為股民在除權除息日開盤的參考。
因為在開盤前擁有股票是含權的，而收盤後的次日其交易的股票將不再參加利潤分配，所以除權除息價實際上時將股權登記日的收盤價予以變換。這樣，除息價就是登記日收盤價減去每股股票應分得的現金紅利，其公式為：
除息價=登記日的收盤價—每股股票應分得權利
對於除權，股權登記日的收盤價格除去所含有的股權，就是除權報價。其計算公式為：
股權價=股權登記日的收盤價÷（1+每股送股率）
若股票在分紅時即有現金紅利又有紅股，則除權除息價為：
right dedecms
除權價=（股權登記日的收盤價－每股應分的現金紅利＋配股率×配股價）÷（1＋每股送股率＋每股配股率）
3.股票代碼前加XR、DR、XD是什麼意思？
某股票在除權日當天,在其證券名稱前記上XR,表示該股已除權，購買這樣的股票後將不再享有分紅的權利；證券代碼前標上DR，表示除權除息，購買這樣的股票不再享有送股派息的權利；證券代碼前標上XD，表示股票除息，購買這樣的股票後將不再享有派息的權利。
本文來自織夢
4.什麼叫填權,貼權,橫權?
上市公司送轉股、配股和派息時，產生了除權除息的情況，在股價上留下下跌缺口。如果股價上漲，將此缺口填滿甚至超過，就是漲權(填權)；如果股價繼續下跌，將此缺口越拉越大，就是跌權(貼權)；如果股價長時間平盤，缺口沒有動靜，就是橫權(平權)。 如果是僅發生了除息，則上述現象稱為：漲息(填息)、跌息(貼息)、橫息(平息). 織夢好，好織夢
5.10送2轉增8派1.6(含稅)是什麼意思?
每10股送2股紅股再轉增8股派現金紅利1.6元(含稅)每十股送二股是用本年利潤送，是分的紅利要交稅的，轉增8股是用資本公積轉增不用交稅,是使股本增加.
http://www.okgupiao.org/gupiao/gupiaorumen/22.html
『伍』 分紅除息問題
下面有詳盡的分析：
公司的分紅政策與股票價格的關系
公司的分紅政策所涉及的是對公司的收益如何分配的問題，所以分紅政策也可以叫做分配政策。每年公司的經營都有對股東有個交代，即今年的贏利分紅還是不分紅，若是分紅如何分。按照法律和公司制度，應該是董事會提出預案，交股東大會討論表決。對公司的分紅政策，股東各有相同和不同的預期和利益，理想的公司分紅政策應該是公司經營者和大小股東之間利益妥協，短期利益和長遠利益兼顧的結果。無論採取什麼樣分紅政策，股東們有一個目標是一致的，即股票能夠增值，價格能夠持續上漲，否則就是撿了芝麻丟了西瓜，看跌的股東就會以腳投票。但問題是分紅政策對股票價值有影響嗎？若是有，什麼政策有正面效應，什麼政策有負面效應？對這些疑問理論上是有爭論的，實際操作中也各有不同情況。 一、理論上的爭論 公司分紅有兩種形式，一種是送現金，一種是送股票。前者因為送的真金實銀，公司的資產要減少，後者是拿股票替換現金，現金留下來，公司的凈資產沒有變化，只是股票數量增加。因為股東的錢以股票方式留在公司，所以股票紅利是股東的再投資。含有分紅權的股票叫含權股，股權登記日後的交易要做除權處理，按分紅比例降價。不分紅當然一切照舊，而分紅股東雖然得到現金和紅股，但手中所持的股票價格也相應地降了一塊，所以從表面上看，不分紅與分現金或股票實在是半斤八兩，股票的真實價值和價格沒有什麼變化。美國學者默頓.米勒（MertonMiller,曾因投資組合理論的貢獻獲98年諾貝爾經濟學獎)就持這種「股利無關論」(DividendIrrelevance)。為了證明他的觀點，他假設：（1）個人和公司都沒有所得稅；（2）沒有發行和交易成本；（3）分紅政策對股東權益的成本沒有影響；（4）公司的分紅政策與投資方向和資金使用計劃沒有任何關系；（5）股東和公司經理有對稱的信息（SymmetricInformation），對公司未來的發展有相同的預期。基於以上假設，他認為公司的分紅政策對公司的股票價格沒有影響，股票的投資價值是由公司的基本贏利能力和風險等級決定。前者是指公司所有資源的賺錢能力，後者是指公司股票的風險系數β，簡單地說，若是公司贏利和股票價格波動大，風險系數β值就高，反之就低。基本贏利能力和風險等級決定了餡餅的大小，而分紅政策講的是如何瓜分現有收益這個餡餅，與餡餅的大小無關，也就是說分不分，如何分，餡餅還是那麼大，不會因此而增大或減小。 另一種截然相反的觀點認為並不是所有的投資者只盯著股票價格，對公司分紅漠不關心，投資者有不同的預期和利益要求，這必然會影響到他們對股票價值的估價，事實上公司的分紅政策確實會影響到股票價格。比如投資者會認為投資股票獲得現金收益是天經地義的，拿到手裡的現金要比留在公司風險小，因為公司未來的贏利不穩定，有風險，投資者的感覺是「眾鳥在林不如一鳥在手」。所以每年都有現金紅利，或現金分紅比例較高的公司股票必然有較高的投資價值，價格也會隨之上漲。 還有一種觀點是從稅賦的角度來考慮，因為現金分紅要納稅，中國該稅率為20%，若是公司有一億發行在外的股票，十股送一元的話，要1000萬，稅就要交200萬，而送紅股則沒有這項額外支出。所以少分現金，或什麼都不分，或只送紅股是明智的選擇。 筆者的看法，從理論上講，默頓.米勒的「股利無關論」總的價值取向是對的，分配不會使股票增值。但是問題在於他的五項假設條件均不真實，稅賦、發行和交易成本都是逃不掉的，股東的構成不同，有不同信息來源、價值判斷和利益要求，股東與公司經理，不同的股東之間的信息是不對稱的，公司經營者比股東更清楚公司的底細，控股的大股東也比一般的中小股東更容易操控和獲得內幕信息。因此不同分紅政策肯定會對股東權益的成本、公司投資計劃產生不同的影響，股票的帳面價值在總量（公司+股東個人）上看雖然沒有變化，但投資者對股票內在價值的估價出現了變化，也就是說投資者的預期因不同的分紅政策而改變，贊成的就買進搶權，成為新股東，不贊成就賣出逃權，從而造成股票價格的波動。 如果我們在實踐中堅持默頓.米勒的「股利無關論」，正確的選擇就是不分配。事實上滬深兩市上市公司選擇不分紅的公司越來越多，有些公司近年來一直不分紅，股價每年都有漲幅。這些現象大致可以作為默頓.米勒的「股利無關論」的佐證。不過相反的情況也是存在的，每年都堅持給股東以紅利回報的公司也贏得不少的擁護者。 應該說投資者偏好現金股息收益甚於資本收益（價差收益）是一種客觀存在的現象，但決非普遍現象。除非投資者面臨不可推遲的現金支出，如個人必須到期償付的住房貸款，退休基金必須定期支付的退休金等等，否則投資者拿到沒有任何收益的現金還是要選擇投資方向再投資。如果認為原來的公司每年都有現金分紅，因此有投資價值，莫不如再增持該公司的股票。由此看來，這種即期現金偏好理論是一種「在手之鳥悖論」（Bird-in-the-HandFallacy），即期收益與長遠收益其實沒有什麼差別，只要公司不會因現金短缺而倒閉，贏利能保持持續增長，投資者並不在意現在能否拿到現金。中國與此意類似的故事來自「朝三暮四」這句成語，其原意是有一個耍猴的人原來的分配製度是每天早上給猴四顆棗，晚上三顆。他覺得這樣做沒有激勵作用，宣布改為早上三顆，晚上視表現賞四顆作為獎金。此舉遭到猴的強烈反對，「朝三暮四」在人看來是一樣的，但猴的感覺是利益受到損害，因為現在早餐比原來少了一顆棗！而且晚上那四顆能否吃到變得有風險了，於是躺倒罷工，主人無奈只好改回舊制，改革以失敗告終。在筆者看來，「股利無關論」和「在手之鳥論」最大的區別是假設投資者有不同的性格，對現在未來有不同的預期和判斷，前者是理想主義、貪得無厭，可以用畫餅充飢，泡沫概念糊弄的人，後者是現實主義、只相信眼前利益，不被增長的泡沫所迷惑的猴。 稅賦對分紅政策是有影響的，但並非是主要因素。每年都有許多公司實行現金分紅，分到股東手裡的是已扣稅的股息，吃虧是明擺的，所以這樣做肯定有其他更重要的考慮。 二、兩個重要的制約因素 理論上三種不同觀點的爭論並沒有解決我們對公司分紅政策的疑問，這或許是因為每個公司都面臨不同的情況，所以並不存在普遍適用的所謂最佳分紅政策，但是理論上的爭論卻提出了兩個重要問題，應該引起我們的關註：一是信息的不對稱，信息的內涵和發出的信號，以及對信息內涵、信號的不同理解；二是股東的構成及其影響力。 理論上講，如果公司提高了紅利的派發率，股票的含金量也會隨之提高，股票價格理應上漲。但實際上現行的股票價格也許已經完成了和包含了對紅利權的估價，這是由於信息不對稱現象的存在，一般投資者不會先於市場得到信息。先於市場得到信息的莊家和憑直覺介入的投資者對有分紅概念股票的追捧往往是醉翁之意不在酒，默頓.米勒認為與其說投資者重視分紅，莫如說投資者更為關注分紅政策信息里所包含的內涵和信號。在他看來，若是公司經營者對公司未來的贏利前景看好，認為贏利會持續增長，就會提高紅利派發率，否則就會不分或少分。對贏利預期預先反應最快是股價，最大限度的增長空間在股價，微不足道的分紅只不過是一個概念和信號。因此清楚內情的公司經營者制訂的分紅政策反映了他們對公司未來的預期和信心，對不知內情的股東來說披露的則是一種可以解讀的信號。 公司的股東往往是由不同的利益集團和個人構成，對公司的分紅政策當然會有不同的要求。例如保險基金偏好現金紅利，中小股東可能喜歡多送紅股，大股東有更為復雜的小算盤，股東當然希望能有對自己最有利的分紅方案，誰控制的票數多誰就能通過對自己有利的方案，因此對公司長遠發展有利，對全體股東有利只是旗號而已，按照公司制度，實際上是誰有力誰就有理。我國上市公司的股東構成是奇特的，有國有股、法人股和社會公眾股，前兩者處於絕對控制地位，大股東和內部人士操控現象司空見慣，對我國上市公司分紅政策的影響應該說是決定性的。由於股票有上市流通和不流通的巨大差別，這樣就人為地造成了股東之間利益的沖突。站在國有股和法人股的立場上看，由於紅股的收益不能通過上市交易獲得，股價的漲跌也就沒有多大的利害關系，所以更傾向於獲得現金紅利甚至不分紅。1998年銀河科技的國有股股東否決了公司10送3股的預案，改之以10派2元現金就是這種利益沖突的現實表現。送紅股的方案能獲得國有股和法人股投票通過，其背景並非是資本預期收益的推動，而是另有其他考慮。盡管這些考慮迂迴曲折了一點，但目的是明確的，一是如何將原來的投資和收益變現，二是如何能更多地圈錢。 信息不對稱和信號，股東構成及其影響使我們對分紅政策的認識更進了一步，同時也架起了理論通往現實的橋梁和觀察公司分紅政策的多元視角，運用這些觀點我們可以透過對公司可選擇的分紅方式的分析看一看公司分紅政策的實際效果。 三、在不分紅現象的背後 近幾年，越來越多的有贏利可分的公司選擇了不分紅的政策，所以不分紅不是沒有錢，而是不想分。其中原因有兩個：第一，從實際效果看，分紅對公司和股東好處並不明顯，現金分紅股東實在是拿了一點蠅頭小利，公司的發展卻受到影響，股票紅利送少了股東覺得不過癮，多送，一次送個夠，經營者覺得盤子大了，經營壓力也大，所以沒有把握最好維持現狀。從股價與分紅政策的相關性來看，送現金基本不受歡迎，市場反應平平，大劑量送紅股股價才會有較大幅度上漲，但一毛不拔，什麼都不送，股價卻仍舊十分堅挺。這些現象說明分紅與否的確與股價沒有什麼關系，公司的不分紅政策與默頓.米勒的「股利無關論」不謀而合；第二，單向解讀不分紅這一信息，其內涵和信號是不清晰的，也就是說它沒有透露出公司經營者對公司贏利前景的看法，我們可以說經營者將利潤留存下來，是因為他們對未來有信心，要加大投資力度，也可以說不分紅是因為公司有頭寸短缺等財務風險，當然我們可以結合中期報告和年度報告的說明來解讀。但對投資者來說，有一個內涵和信號是明白無誤的，就是公司盤子沒變，又累計了一年的滾存利潤，這就大大提高了公司將來大劑量送股的潛力。用預期理論的道理來講，越是未來前景不清晰的公司，其變化潛力就越大，也就是說，投資者對這項信息做的是反向解讀和加法。因此我們可以看到，公司雖然不分紅，股價卻波動不大。 有些持傳統投資價值觀念的學者和投資者會說，成熟的股市和上市公司應該是以普遍派發現金紅利為標志，長期來看，從來不分紅或很少分紅的公司沒有多大的投資價值。首先，頑固堅持不分紅的鐵公雞公司是不道德的，有沒有贏利可分是能力問題，有贏利而故意不分是態度和道德問題。其次，長期不分紅的公司不是被特殊的利益集團和大股東所把持，就是在經營上根本沒有前途，因此不會贏得長線投資者的擁護。股市不相信道德的眼淚，這些持傳統投資價值觀念的學者和投資者的觀點是否站得住腳，還是讓我們看一組統計數據。 表1是上市兩年以上，從未送股派現的10隻股票。分紅和股價變動計算期為每隻股票上市日到2000年6月30日，贏利和股本計算期為上市日至1999年末。通過對該表的分析，我們大致可以得出以下幾點結論：（1）10隻股票的總體情況確實與傳統投資觀念的判斷相符，業績從上市之後全部是大幅度滑坡，這種趨勢也反映在公司的分紅政策上，贏利越來越少甚至虧損，當然無力分紅。（2）這些公司的股本擴張是靠配股，既股東持續的輸血。我們可以說這是業績不良造成的，但當時在上市之初看上去都是相當不錯的，經營者在業績尚好的時候配股圈錢積極，分紅卻為何一毛不拔？我們有理由推斷他們當初就不大看好公司的經營前景！換句話說，分紅不積極，不僅僅是思想有問題。（3）這些公司的股價表現要讓傳統投資理論大跌眼鏡了，與業績大幅度滑坡相對應的是股價的增長，這種現象是股市所司空見慣的，本文不想做過多的探討。這里只是指出，股價上漲有短線因素的作用，這些股票的表現的確可以證明股市的另一番道理，既股價與分紅，甚至與業績無關，但比較而言，從長線表現看，尤其是對比大幅度送派的公司股價（見表2、表3），這些股票的漲幅實在是小巫見大巫。 表1十大不分紅股票 股票代碼 股票簡稱 上市日期 股價漲跌 股本增長 業績增長0411 ST凱地 1996-7-16 201.09% 22.33% -580.46% 0613 ST東海A 1997-1-28 -37.02% 51.71% -226.19% 0669 中訊科技 1996-12-10 19.14% 28.48% 149.23% 0691 寰島實業 1997-2-28 15.58% 188.15% -6.38% 0788 合成制葯 1997-6-16 -9.71% 48.08% -196.09% 600065 大慶聯誼 1997-5-23 -45.40% 45.45% -93.72%600083 PT紅光 1997-6-6 -62.09% 43.75% -459.70% 600097 ST恆泰 1997-6-19 -6.81% 43.52% -265.12% 600113 浙江東日 1997-10-21 23.23% 51.28% -39.91% 600115 東方航空 1997-11-5 -26.88% 62.23% -34.76% 平均 3.1年 7.11% 58.50% -175.31% 四、現金紅利輕飄飄 現金紅利為何輕飄飄，因為好處不大，弊病甚多。勉強能舉出的好處大致有兩點：一是迎合了部分股東的願望和利益，二是減少股東凈資產和經營者的壓力。而現金紅利的弊病卻是顯而易見的：首先，現金紅利派發率相對於股價波動實在是不夠塞牙縫，比如10送10元應該是個相當驚人的大紅包，但這可是一年的收益，而對於50元的股價來說，只是2%的漲幅，這種漲幅一天之內就可以完成，在牛市中2%的收益根本不值一提。其次，前面提到，除非有些特殊情況，實際上偏好現金的股票投資者幾乎等於零。如果當真偏好現金的話不如去買國債或基金，國債無風險，收益又高於銀行利息，證券投資基金按政策規定須拿出年收益的90%分現金。而股票因為公司永續經營，能否每年都有現金紅利可分是不確定的。第三，默頓.米勒認為公司增加紅利派發是經營者對未來有信心的表現，但筆者認為這里應把現金紅利和股票紅利區別開來。西方投資理論有一種說法，就是當企業沒有什麼盈利的項目可做時，不妨還錢於民，減小經營壓力。實際上經營者制訂派發現金政策時確實有這個考慮，這樣做也確實有這個實際效果。那麼我們就可以根據信息內涵和信號原理推測，如果某個公司送現金，就表明該公司發展停滯，經營萎縮，經營者對前途缺乏信心。第四，是有額外的納稅支出。公司如果確有送現金取悅股東的願望，不是沒有其他替代的辦法，比如股票回購，既能達到送錢的目的，又能避稅，何樂而不為呢？ 前面曾提到過，公司採取現金分紅的方式既有面上的原因，內幕里也許別有隱情。面上的和內幕的原因如大股東的壓力、國際慣例的束縛、公司經營者不同的觀念和風格、公司所處的行業已進入成熟期等等。B股的早期股東多是國外的各類基金，講求現金投資回報，公司不得不遵循國際慣例來滿足此類股東的要求，而A股的股東看不上那一點蠅頭小利，於是就出現了B股派現金紅利，A股派紅股的怪現象。公司進入成熟期的特徵有兩個：一是所從事的行業難以找到贏利的投資項目，手頭有大量現金沒有出路，二是大比例派送現金紅利。這兩個特徵是公司經營性衰退的表象和信號。 表2以累計派現金額超過10元/10股，累計送股低於10股/10股為標准選擇了10隻股票，剔除了原來也在前10名之列的深發展、四川長虹、深中集、粵電力等幾只既有大量派現，也有大比例紅股的股票，目的是突出那些在現金紅利上有所側重的股票。其他計算條件與表1相同。 表2 十大現金分紅股票 股票 股票簡稱 累計 累計 上市 股價 股本 盈利 代碼 送股 派現 時間 漲跌 增長 增長 600854 春蘭股份 8 43.2 1994 507.64% 155.26% 22.46% 0016 深康佳A 9 31 1992 661.01% 294.11% 449.21% 0418 小天鵝A 2 16.35 1997 68.06% 20.00% -20.34% 600690 青島海爾 7 15.5 1993 369.51% 112.94% 222.24% 600684 珠江實業 5 14.8 1993 18.61% 107.66% -80.86600814 杭州解百 8 13.7 1994 109.15% 171.34% -62.18% 600682 南京新百 5 13.5 1993 165.40% 93.35% -1.57% 600642 申能股份 0 12.8 1993 41.41% -32.03% 10.19% 600826 蘭生股份 6 12.6 1994 100.52% 98.00% 13.81% 0529 粵美雅A 10 12.5 1993 5.52% 298.99% -318.35% 平均 6 18.595 6.4年 204.68% 104.82% 23.46% 為什麼這些公司偏重於派現金呢？首先，我們看到家電類的股票有4隻，佔40%，商業類有兩只，佔20%。這兩類都是成長性不高，但卻直接面對消費者，有大量的現金流量和存量的行業；其次，公司的規模盤子已經相當大，主營業務上幾無拓展空間，反映在盤子上也差不多達到了最大的規模，公司經營者看到了這種前景，但沒有將資金胡亂投向其他領域，搞多元化經營，而是加強研究開發投入，多餘資金選擇了現金分紅，暫時還利於股東的政策，這個政策應該說是明智的，也印證了信息內涵和信號理論對這種現象的推斷。 最後的疑問是，派現金的分紅政策能持續下去嗎？1999年的數據顯示，這10家除了深康佳和青島海爾保持高增長外，其他股票都不同程度地出現了衰退的跡象。另外，在2000年中期分配中均無貢獻。 五、股票紅利多多益善 送紅股在過去是一種紙上概念或叫紙上操作（PaperWork），如今進入數字信息時代則叫數字概念，在公司來講只不過倒個帳戶，在證交所和登記公司的中央電腦里做個加法，增加數字而已。送紅股固然不會增加股票的內在價值，但是對股東來說是有意義，有價值的。首先，收到紅股，將收益作為本金留存公司是一種再投資行為。作為股票的職業或長線投資者，以長遠的眼光來看，賺的不是錢，而是股票。只要公司經營長線看好，股票多多益善。其次，從市場評價來看，送股題材相當吸引人，但送股之後若能實現每股盈利的同步增長甚至更快增長就越發理想了。根據信息內涵和信號理論，大劑量送股可以說是一個信號，它起碼表明了公司對盈利增長的信心，因為大劑量送股後每股收益被稀釋，為了填補每股盈利的缺口，公司就須加倍努力。第三，大幅度除權後，股價相對便宜，交易也較以前活躍，容易激起投資者的填權預期。投資者對股票紅利的偏好與公司的長遠利益是一致的，同時也向公司經營提出了更高的要求，具體地說就是對公司股本擴張能力的追求。第四，送股還有避稅，沒有交易成本等優點。 公司經營者一般情況下並不情願分紅，既不願意送現金，也不願意送紅股。但是為什麼有些公司選擇了送紅股呢？除了一些外部壓力外，最直接的原因和動力還是為了更多地圈股東的錢。例如，某一小盤股要配股，承銷商會出主意說，先送紅股將盤子做大，然後配股，這樣配股價不致大高，還可以多圈錢。所以中國的上市公司如果大劑量送股的話，接下來可能就是大劑量的配股。 縱橫國際（原南通機床，ST通機，600862）的資產重組和以後的送股、增發是筆者曾接觸過的一個案例。該股從98年的7元多起步一直漲到99年的36元，漲幅500%。其中原因是江蘇國際技術進出口公司的入主以及而後可以預期到的資產重組、業績提升、送紅股等利好。當時公司的重組方和投資項目需資金4億多，計劃先送後配股或增發。但公司決策層有幾個疑慮：第一，是否需要送紅股？要送的話送多少合適？因為不送照樣可以配股或增發，如果照原計劃10送10，送過之後，再加上配股或增發，流通盤子大增，以後日子不好過，股票有可能成為一隻死股。第二，是配股還是增發？價格多少合適？第三，除權之後盤子誰來接？有些莊家對填權不感興趣，除權後可能要出貨。筆者的意見是：這些問題要綜合起來看。首先，送肯定要送，而且還要10送10，現在的股價已經是騎虎難下，莊家的目標是10送10，投資者也是沖著這個目標來的。無論是配股還是增發，股價都不能過高，你總不能弄出20元的配股價和36元的增發價來。那麼大劑量送股就可以大幅度除權，10送10之後除權價是18元，這個價格就可以為配股和增發掃清投資者的心理障礙。其次，配股有30%的限制，還要給股東至少20%的折扣，就南通機床來說，送股後流通股5000萬，只能發行1500萬，14元發行價，大致能籌資2.1億。不僅不能滿足資金需求，還有一個國有股、法人股如何參與配股的問題。增發就沒有這樣的限制，對投資者尤其是大機構投資者，要積極地展開公關推介工作，既要穩住現有的，更要爭取新的，要曉之以理，動之以利。最後，也是最關鍵的問題是公司決策層對未來是否有信心。公司決策層的回答是肯定的，他們手裡賺錢的項目很多，只恨錢少。既然如此那就放開手腳大幹吧，只要你能挖出金子，不怕股東不掏錢。 南通機床重組不到一年，歷史上大比例送紅股的公司是否都實現了高增長？
由於字數太多，放不完，原文請看
http://www.cs.com.cn/csnews/20001219/30101.asp
『陸』 上市公司股票分紅的錢是從哪裡來的是拿股民自己的錢來分紅嗎
A股市場分紅制度確實需要改善，股票分紅後還要相對應的除權，又要扣除相對於的紅利稅，這樣股票分紅成了數字游戲，分紅除權扣稅後成了虧本投資。
所以對於咱們A股市場關於分紅制度確實存在很多問題困惑了，最大困惑是上市公司分紅是拿股民自己的錢分紅嗎？上市公司分紅一毛不拔嗎？
另外大家知道，上市公司的凈利潤也是屬於公司的資產，那既然凈利潤屬於上市公司的資產，分紅已經拿出部分資產了，上市公司市值是不是會相對應的進行降低了呢？
分紅會降低上市公司的市值，而降低市值就是通過除權的方式來完成。會根據上市公司分紅的金額，在股價方面作出相對應的折價，所以會出現分紅後除權的現象。
總結分析
綜合通過上面關於上市公司的分紅進行分析討論得知，股票市場分紅的錢都是上市公司拿出的凈利潤，而不是股民投資者自己的錢，所以上市公司在分紅一毛不拔是一種錯誤的觀點，希望大家要弄明白一些特徵。
『柒』 對一公司進行股權投資，占股5%，約定第二年末分紅1000萬，如不能如期分紅，由其母公司補足分紅款
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如果子公司已經繳納了所得稅，母公司就不用交所得稅，如果子公司沒有繳納企業所得稅，母公司就要交所得稅，分紅的利潤如果已經繳納了企業所得稅，子公司必須要提供所在地稅務所的納稅證明，給母公司地方稅務所，證明收到的投資收益是已經繳納了所得稅，母公司就不用再繳納所得稅了。
分紅合同一般是在合夥或合作協議中，作為權責利的一個重要組成部分，單獨用條款列示的 分紅合同要有
1、分紅的依據及其計算的方法
2、參加分紅的人員和相關條件
3、分紅的比例
4、分紅的時間和方式
5、合同生效的時間
給你個範本格式
XXXXXXXX有限公司合作股東協議
一、XXXXXXXX綜合服務有限公司（以下簡稱合作公司）由XX和XXX共同注冊，XXX和XXXXX以部分出資和技術入股，上述人員根據友好協商，達成本協議。
二、股東及其出資入股情況：
XX，現金出資人民幣450萬元，並以合作公司注冊股東名義參與經營；
XX，現金出資人民幣30萬元，並以提供合作公司市場需要的實際技術參與經營；
XXXXX，現金出資人民幣20萬元，並以提供合作公司市場需要的實際技術參與經營；
XXXX，無現金出資，但以合作公司注冊股東和法人代表的名義參與經營。
以上現金出資用於合作公司的經營開支，包括租賃和裝修辦公場所、購買辦公設備、開支辦公費用、員工工資等等。
三、合作公司的辦公地址：
四、職務和分工：
XXX擔任合作公司的執行董事，主管決定合作公司的經營項目和內部事務；
XXX擔任合作公司的董事兼任總經理，負責公司的業務經營和管理；
XXXX擔任合作公司的董事兼任副總經理，協助執行董事和總經理參與公司的日常經營和管理；
XXXXX擔任公司法人代表職務，配合執行董事對外執行合作公司的相關事務。
五、利潤分配方式：
合作公司的合作股東不提取勞動報酬。經營收益在除去現金出資成本和經營成本後的利潤部分每次均按照XX佔59%、XXXX佔21%、XXXX佔19%、XX佔1%的比例分紅。每月提取當月的稅後利潤的50%進行股東分紅，每滿6個月提取近6個月的積累盈利部分的10%進行股東分紅，每滿12個月再提取近12個月的積累盈利部分的10%進行股東分紅，盈利的余額部分作為合作公司的風險公積金和資本公積金。
六、經營資金的增加：
如合作公司出現需要再增加經營資金的情況，各股東應按照各自分紅的比例增加出資；
如有股東出現不能夠或不願意再增加出資的情況，則該股東視為自動退股。是否需要再增加經營資金，應該以執行董事和至少一名其他股東同意為准。
七、退股方式：
每個合作股東的現金出資是作為該股東退股的唯一結算依據。股東退股時，應該向執行董事提出書面申請。合作公司應先行將公司盈利部分的85%（15%是公司的資產折舊和風險公積金，不得分配）按照分紅比例結算，然後再將該股東的現金出資退回。如合作公司沒有盈利，則根據合作公司現有財產按照實際出資的比例退回該股東。
八、本協議簽定於2005年1月 日，一式四份，全體股東簽字後生效，每位股東各執一份。
九、簽字蓋章生效
『捌』 個體收入證明
在日復一日的學習、工作或生活中，說到證明，大家肯定都不陌生吧，證明是證明某個事實的一類文書。想擬證明卻不知道該請教誰？以下是我整理的個體收入證明，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
個體收入證明1
尊敬的執事先生/女士：
本人從事，經營狀況穩定，年收入_______萬元，月均收入_________元(納稅證明附後)。我對上述證明的真實合法性負責，如有虛假，本人願意無條件接受銀行對個人財產的處分。
我於____年__月投資______萬元人民幣成立__________，屬於個人工商戶經營，營業執照注冊號____________________________，主要經營和銷售______________。__________自設立以來營業狀況良好，平均年收入在__________元人民幣。經營所得凈收入基本歸本人所有。
單位蓋章：
日期：
個體收入證明2
本人從事xx，經營狀況穩定，年收入xx萬元，月均收入xx元(納稅證明附後)。我對上述證明的真實合法性負責，如有虛假，本人願意無條件接受銀行對個人財產的處分。
特此證明
(簽名及手印)：
xx年xx月xx日
個體收入證明3
尊敬的執事先生/女士：
我於xx年x月投資x萬元人民幣成立xxxx，屬於個人工商戶經營，營業執照注冊號xxx，主要經營和銷售xxx。xxx自設立以來營業狀況良好，平均年收入在xx元人民幣。經營所得凈收入基本歸本人所有。
個體收入證明4
尊敬的執事先生/女士：
我於_____年_____月_____日投資____萬元人民幣成立_______________，屬於個人工商戶經營，營業執照注冊號_____________________，主要經營和銷售_______________。____________自設立以來營業狀況良好，平均年收入在_______________元人民幣。經營所得凈收入基本歸本人所有。
註：目前收入證明沒有固定的格式，所以具體情況應以經辦行規定為准！
（簽名及手印）：
_____年_____月_____日
個體收入證明5
茲xxx先生/女士為個體經營戶(小規模納稅人)，現已經營xxx年，任法人代表，現在的每月的主營業務收入為xxxxx。
聯系電話：xxx
聯系人：xxx
個體經營戶名稱：xxx
個體經營戶地址：xxx
個體收入證明6
尊敬的執事先生/女士：
我於19xx年x月投資x萬元人民幣成立xxxxx，屬於個人工商戶經營，營業執照注冊號xxxxxxxxxxxxxx，主要經營和銷售xxxxxxx。xxxxx自設立以來營業狀況良好，平均年收入在xxxxx元人民幣。經營所得凈收入基本歸本人所有。
特此證明。
(簽名及手印)：
20xx年xx月xx日
個體收入證明7
該職工月工資收入(實發)為:萬仟百拾元(小寫xx元)。至今xx日止，該職工參加住房公積金制度的情況為下列第種情況：
1、在我單位已參加住房公積金制度，個人住房公積金帳號為：
2、在我單位暫未參加住房公積金制度。
特此證明。
本單位對以上證明內容的真實性負責。
xx單位工資主管部門(簽章)
xx年xx月xx日
個體收入證明8
本人從事，經營狀況穩定，年收入x萬元，月均收入x元(納稅證明附後)。我對上述證明的真實合法性負責，如有虛假，本人願意無條件接受銀行對個人財產的處分。
特此證明。
(簽名及手印)：
20xx年xx月xx日
個體收入證明9
一、個體戶怎麼開收入證明
個體工商戶沒有辦法開具收入證明，需提供：工商營業執照、稅務登記證、完稅證明（連續繳稅時間各地規定有所不同）或近六個月的銀行存款流水單。
二、收入證明的注意事項
1、收入證明金額不是越多越好
開收入證明，要遵循實事求是的原則。即收入金額寫得太高或者太低都不可取，具體要結合所在城市的經濟狀況、就職公司業績等情況，偏差不能太大。
比如在北上廣深這樣的一線城市，經濟較為發達。如果借款人是大公司的管理層，薪資水平相對會高些，在開具收入證明的時候可以將績效、獎金、股票分紅等一並算入，可以讓整體的金額好看些。
2、收入證明信息盡量突出重點
其實，收入證明的內容也很重要，但不在於多而在於精，盡量突出重點最好。比如，除了姓名、年齡、職位等基本信息，可以著重體現股票分紅等含金量高的信息，並加蓋單位公章，注意必須是「鮮章」，復印件無效。
3、重視社保、公積金，提高收入證明的說服力
除了收入證明，有些銀行還會要求借款人提供社保、公積金的繳存信息，來以此推算其工作時間、月收入等信息，這些也是貸款人還款能力的一種體現。因此，大家要務必重視。
4、盡量讓收入高的一方作為主貸人，同時符合限購要求
如果是已婚家庭，可以提供夫妻雙方的收入證明，只要兩人月收入總和符合銀行要求就行。這里涉及了主貸人和次貸人的關系，要盡量讓收入高的一方作為主貸人，同時要符合限購要求。
5、開假證明涉嫌違法
有些心懷僥幸的人通過開假收入證明貸款買房，如果被銀行識破，即便是已經放款，也有可能被要求一次性提前還款、撤銷貸款合同。嚴重的還要承擔法律責任，這樣不僅增加了短期內的資金壓力，房子沒准也買不成了。
三、病假中如何開收入證明
可以由任職單位的人事部門辦理，也可以由朋友的公司代為辦理，還可以在市場上正規的代理公司找到，一般需要幾百元的服務費。
收入證明一般是在辦理簽證過程中，銀行貸款、信用卡等都會要求當事人出具單位經濟收入證明。
在發放收入證明時要注意必要的格式；必須加蓋「新印章」，即收入證明復印件無效；印章必須是單位財務印章或單位公章，必須是圓形印章。
工作證明格式：
茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門任________職務，已有_______年。
特此證明。
本證明僅用於證明我公司員工的'工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。
單位名稱（蓋章）：_________________________________________
日期：______年___月___日
個體收入證明10
尊敬的執事先生/女士：
我於19xx年xx月投資xx萬元人民幣成立，屬於個人工商戶經營，營業執照注冊號，主要經營和銷售。自設立以來營業狀況良好，平均年收入在xx元人民幣。經營所得凈收入基本歸本人所有。
註：目前收入證明沒有固定的格式，所以具體情況應以經辦行規定為准！
個體收入證明11
尊敬的執事先生/女士：
我於19______年___月投資n萬元人民幣成立_______________，屬於個人工商戶經營，營業執照注冊號__________________________________________，主要經營和銷售_____________________。_______________自設立以來營業狀況良好，平均年收入在_______________元人民幣。經營所得凈收入基本歸本人所有。
註：目前收入證明沒有固定的格式，所以具體情況應以經辦行規定為准!
個體收入證明12
______銀行：
茲證明___先生/女士為我公司___(1.正式工 2.合約工 3.臨時工)，現已工作___年，任____職務，現在的每月的薪資收入為_____
聯系電話
聯系人
公司名稱
公司地址
個體收入證明13
尊敬的執事先生/女士：
我於19XX年X月投資n萬元人民幣成立XXX，屬於個人工商戶經營，營業執照注冊號X，主要經營和銷售XXX。XXXX自設立以來營業狀況良好，平均年收入在XX元人民幣。經營所得凈收入基本歸本人所有。
註：目前收入證明沒有固定的格式，所以具體情況應以經辦行規定為准!
個體收入證明14
本人從事XXX，經營狀況穩定，年收入XX萬元，月均收入XXXXX元(納稅證明附後)。我對上述證明的真實合法性負責，如有虛假，本人願意無條件接受銀行對個人財產的處分。
特此證明
(簽名及手印)：
XXXX年XX月XX日
個體收入證明15
茲___先生/女士為個體經營戶(小規模納稅人)，現已經營___年，任法人代表，現在的每月的主營業務收入為_____。
聯系電話：
聯系人：
個體經營戶名稱：
個體經營戶地址：
xxx
年 月 日
『玖』 股票有分紅嗎怎麼才能分
上市公司會以股票或者現金的形式發放給持股股東，散戶是可以享有分紅的。
分紅派息，是指公司以稅後利潤，在彌補以前年度虧損、提取法定公積金及任意公積金後，將剩餘利潤以現金或股票的方式，按股東持股比例或按公司章程規定的辦法進行分配的行為。
股票形式就是送股，也稱股票股利，是指股份公司對原有股東採取無償派發股票的行為。送股時，將上市公司的留存收益轉入股本賬戶，留存收益包括盈餘公積和未分配利潤，現在的上市公司一般只將未分配利潤部分送股。
關注以下4個日期並且正確操作，就可以獲得分紅。
1.股息宣布日，即公司董事會將分紅派息的消息公布於眾的時間。（密切關注，以後的分紅信息）
2.股權登記日，即統計和認參加期股息紅利分配的股東的日期，在此期間持有公司股票的股東方能享受股利發放。（在該日買入並持有股票）
3.除權除息日，通常為股權登記日之後的一個工作日，對分紅後的股票進行除權除息處理，本日之後（含本日）買入的股票不再享有本期股利。（如果只是想獲得紅利就不要再購買該股票了）
4發放日，即股息正式發放給股東的日期。根據證券存管和資金劃撥的效率不同，通常會在幾個工作日之內到達股東賬戶。（等待紅利或紅股自動到賬）。