㈠ 中國石油和中國石化誰更有錢 不是比銷售額
中國石化和中國石油之比較
中石化是中國石油化工股份有限公司的簡稱，中石油是中國石油天然氣股份有限公司，70年代以前，我國有石油部（上游），化工部（中游），有地方政府（下游）等，化工部管化工業務，石油部管石油勘探和開發，地方政府就是管銷售渠道，現在這些部門全部整合，並分拆成三家公司，中石油中石化和中海油
1、中國石油在油氣開采領域具有優勢（資源性企業）
中石油是中國石油天然氣集團公司最大的控股子公司，主要經營石油、天然氣勘探、開發、生產、煉制、儲運、銷售等主營業務。在油氣開采方面有大慶油田，遼河油田，新疆油田，長慶油田，大港油田，華北油田，青海油田，吉林油田，西南油氣田，吐哈油田，冀東油田，玉門油田，浙江油田，塔里木油田十四個資源子公司。中石油擁有的豐富的石油和天然氣儲量，中國石油每年的原油及天然氣產量明顯高於中國石化和中海油。油氣勘探與開采業務也成為公司最主要的收入和利潤來源。2006年，中國石油勘探與生產業務占公司收入中的比重只有38.75％，卻貢獻了幾乎全部利潤。中石油是中國最大的原油和天然氣生產商；截至 2006年底，其原油和天然氣探明儲量分別為116.2億桶和15,140.6億立方米，分別佔到中國國內三大油氣公司總量的71.8%和85.5%。勘探與生產業務為該公司最主要的盈利來源，也令其成為全亞洲最近三年盈利能力最出眾的企業。
2、中國石化的一體化優勢明顯（化工型企業）
雖然中國石化在油氣儲量和開采量方面低於中國石油，但作為國內最大的石化企業，公司在石化產品生產和銷售方面具有明顯的優勢。中國石化是我國最大的石油產品生產和銷售商之一。擁有26家煉油廠、22家區域性油品銷售公司以及1家潤滑油生產企業。目前，公司的零售網路在東北、西北和華北地區占據優勢地位，並迅速向東部和南部地區擴張。
2006年，中國石化的原油日加工量達到294.65萬桶，較中國石油215萬桶/日的加工量高37％。在加油站的布局方面，中國石化所擁有的加油站數量明顯高於中國石油，截至2006年底，中國石化擁有的加油站數量達到28801座，而中國石油擁有的加油站數量為18207座。
2006年，中國石化勘探與生產業務占公司收入中的比重為7.26％，貢獻了52.86％的利潤，除了煉油業務虧損外，化工、營銷與分銷業務對公司收入和利潤均有一定貢獻。
中國石油的收入構成中，勘探與生產業務占收入中的比重達到38.75％，幾乎貢獻了全部利潤，其他業務對公司利潤貢獻較小。
中國石油國內的油田煉油，中石化用進口原油來煉，成本差太多。中石化是產值第一，但利潤不及中石油的1/2,中石化使用進口油，受原油價影響大！
3、中石油與中石化業務利潤率比較
業務利潤率比較
公司名稱/項目————中國石油————中國石化
總營業收入——————3927億元——5668億元
原油及天然氣業務比重——57%————11%
煉油及化工等業務比重——43%————73%
勘探與生產業務毛利率——59.51%——49.08%
煉油業務毛利率—————10.66%——4.48%
化工業務毛利率—————18.31%——12.01%
註：以上均以2007年中報數據為依據
中石油利潤：1062億元毛利率26.97%
中石化利潤：524億元毛利率9.36%
由於中石油的原油大部分用於內部原油加工，在中國國內成品油未能跟隨原油價格同步的情況下，少部分的原油及成品油出口收益無法完全體現國際原油價格的飛漲，加上國家徵收石油特別收益金的攤薄作用，原油業務的高利潤率只能向下游成品油或化工業務延伸以得到實現。在成品油中，占據大頭的柴油、汽油和航油的價格受國家管制，無法實現原油高收益，只有燃料油、潤滑油、瀝青和石化等產品的實現價格跟國際原油價格的波動密切相關，因此，中石油對於國際原油價格上漲受益的程度受到了國內管製成品油價格和石油特別收益金的抑制。盡管原油業務的利潤率受到了非市場因素的限制，但綜合中石油上下游業務的整體利潤率水平看，中石油在各項業務上的毛利率仍高於同類的中石化，同時由於油價的不斷上漲，中國國內正處於大力發展天然氣等其它替代能源的階段，中石油最為豐富的天然氣儲量及產量(國內產量的75%)令其占據了最有利的戰略位置，配合佔了國內份額85%的天然氣運輸管道，在上調天然氣價已經成為趨勢的未來，中石油的天然氣業務利潤率料也將得到不斷的提高(2006年毛利率為27.55%)。
中石油上游開采業務占優勢，中石化的煉油業務占優勢，中石油和中石化兩只股票從行業上有少量重疊，石油主開采，是資源股的代表；石化是石油化工，更應歸屬化工板塊。中石油用國內的油田煉油，中石化用進口原油來煉，在煉油方面國內煉油業務毛利波動大。中石化是產值第一，但利潤不及中石油的1/2,中石化使用進口油，受原油價影響大，今年如果成品油價不上調的話，中石化利潤會下降，2006年國家給補了中石化100億。如在國際原油價格回落的1、2月份，國內煉油行業的盈利狀況大為改善，實現全行業盈利。但自3月以來，隨著原油價格的上漲，國內煉油業務又出現了虧損狀況。因此油價上漲，天然氣上漲，中石油全年的業績決不是半年報0.42元/股乘以2那麼簡單，其全年業績一定會明顯好於0.84元。這主要是基於國際原油價格走勢的分析，今年上半年國際原油價格平均不到63美元/桶，下半年的國際原油平均價格曾摸高到99美元附近，相對於上半年均價上漲了57％，雖然國際油價11月28日跌回90美元/桶的水平，以85美元來計算也上漲了35％，加上天然氣提價也就是說中石油下半年的業績至少（按上漲了35％來估算）應該在0.56元/股，全年至少應該在 0.98元/股以上。10月末成品油價格上調500元後，將提升中國石化2007年每股收益0.07元，中國石化2007EPS0.80元左右，中國石油全年業績應該1元以上（根據原油產量和天然氣可銷售量分別為8.3億桶和388.5億立方米。油價上漲和天然氣預算）
假如2007給中國石化20倍市盈率，中國石化2007年合理價位應該在16元左右，中國石油20倍的市盈率為20元左右。而12月3號中國石化收盤價為21元，市盈率為26.25倍，中國收盤價為30.44元，市盈率為30左右，考慮到中石油高分紅（中國石油決定將2007年度中期凈利潤的45%派發中期股息，每股約0.205690元人民幣）及中石油在上證指數中的杠桿效應，應該再有20%的溢價，因此中國石化和中國石油兩者目前的比價比較接近。從企業類型看也是資源型企業的市盈率也應該高一些，因為中國石油的毛利率比中國石化要高，因此保守做法對中國石化的操作低於20元可以考慮部分買進，低於 16元可以半倉持有，低於12.8元可以全倉買進。對於中國石油，低於30元可以考慮買進，低於24元則半倉持有，低於20元可全倉持有。
因此，如你的問題，中國石油的資產要大於中國石化
㈡ 請問哪些股票是做天然氣，水務的股票
天然氣板塊： 申能股份[600642]持有負責開發東海平湖油氣田的上海石油天然氣有限公司40%的股權，為進一步滿足上海市的天然氣需求，東海平湖油氣田二期擴建工程---八角亭平台工程已於點火投產。今後東海平湖油氣田對滬日供氣規模可望從120萬立方米增加到180萬立方米，東海平湖油氣田供應量占上海天然氣供應總量30%。桂林旅遊[000978]公司投資240萬美元佔40%股份，與外方新奧(中國)燃氣投資有限公司成立桂林新奧燃氣有限公司，經營桂林市管道燃氣業務。公司還藉助新奧燃氣的網路銷售旅遊產品，通過新奧網路組織的第一批60多名遊客已經於5月底到達桂林。大眾公用[600635]公司是上海乃至華東地區最重要的燃氣供應商之一，控股50%的上海大眾燃氣是國內首家產權多元化的大型城市燃氣企業。大眾燃氣擁有上海浦西地區蘇州河以南8個行政區的燃氣客戶134萬戶，占據著上海燃氣銷售市場40%的市場份額，壟斷優勢明顯。威遠生化[600803] 參股新奧集團是一家以清潔能源開發利用為主要事業領域的綜合性企業集團，集團總資產98億元，80多個全資、控股公司和分支機構分布在國內50多個城市及香港、墨爾本、倫敦、波士頓等國際都市。長春燃氣[600333]公司是吉林省最大的管道燃氣生產企業，經營的管道燃氣產品(包含焦爐煤氣、天然氣、液化石油氣)供應長春、延吉兩市市區用戶，占據兩地燃氣市場的70%以上的份額；公司是長春市冶金焦炭和煤焦油唯一的生產廠家，80%以上產品異地銷售；燃氣安裝業務以及燃氣供應的配套業務，公司市場佔有率在80%以上。大通燃氣[000593]公司擁有上饒博能煤氣90%的股權、大連新世紀燃氣90%的股權及牡丹江燃氣90%股權。3家公司屬於公用事業范疇，受經濟周期的波動影響較小，具有自然壟斷性和回報穩定的特點。隨著城市的不斷擴張，產業發展空間較大，可以拓展公司的發展空間。廣安愛眾[600979]公司於02年收購廣安天然氣公司，04年取得廣安愛眾燃氣公司股權，06年1月拍得西充天然氣公司特許經營權及經營性資產，該公司用戶超過2萬戶，預計可實現9%左右目標收益率，四川省已探明儲量達5.18萬億立方米，年天然氣生產近100億立方米，公司正處於四川盆地氣田中心地帶，資源供給有充分保證。廣匯股份[600256]公司液化天然氣項目一期工程自2005年9月3日試運營來已進入平穩狀態，成為公司新的利潤增長點。公司擬投資37.5億建設液化天然氣二期工程項目。二期工程建設期計劃從06年下半年－09年底全面建成投產。預計二期工程年均銷售收入36.96億元(含稅)，年均利潤總額3.63億元。二期工程竣工達產後，公司液化天然氣項目一、二期工程整體可實現年銷售收入50.82億元以上。魯潤股份[600157]公司主營業務在實力雄厚的第一大股東泰山石油入主後得到強化，泰山石油的控股股東為中國石油化工股份有限公司，集中了中國石油化工集團公司的優良資產和核心業務，是中國乃至亞洲最大的成品油生產商及經銷商，中國最大的石化產品生產商和分銷商，亦是中國第二大石油天然氣勘探開發商，公司是中石化的嫡系公司，經營石油業務具有雄厚的背景。另外，公司本身就擁有廣泛的油站資源，泰山石油收購魯潤股份後，使魯潤股份的油品網路資源實現完全的資源配置，把大股東的山東最大的石油戰略儲備油庫，專用鐵路運輸線與公司新建的碼頭進行資源整合，真正實現了強強聯合，從而發揮更大的效益。目前公司的成品油銷售增長勢頭旺盛，油價在國際形勢的推動下也大幅上升，這點我們可以通過公司數據得到印證。因此，在大股東的強力背景及無私的支持下，結合國際油價最近迭創新高，公司的發展潛力相當樂觀水務概念股： 首創股份600008投資馬鞍山首創水務有限公司、北京首創威水投資有限公司及深圳水務集團，從自來水供應到污水處理，公司具有完整的水供應鏈條，目前日處理水能力為650萬噸。公司未來的發展目標是，力爭用3年左右時間，實現覆蓋中國30%以上市場，日處理水能力達到1500萬噸，果真如此，則意味著公司將進入該行業的世界前幾名。公司在水務市場正處於開拓期，未見顯著收益，但由於公司規模較大，水價上漲對其有較大利好作用。
原水股份600649（城投控股）提供上海市95%以上的城市用水，是上海唯一一家供應原水的特大型供水企業。在自來水的生產與供應的上市公司中，公司的生產能力是最大的。由於公司只是提供原水，即使水價上漲，對公司的主營業務收入只有間接利好作用，但這也可保持公司業績穩健增長。 南海發展600323主營業務是自來水生產和供應，供水業務全部在廣東省南海，在南海的市場佔有率達61%以上。公司的第二水廠第二期25萬噸/日項目將在今年年底投產，這是公司未來兩年的主要增長點。
創業環保600874獨家壟斷天津污水處理市場，包攬了全市約43.8%的污水處理工作，自2002年起公司的污水處理率便保持以29.05%的年率遞增。由於污水處理及污水處理廠建設占據了87%的主營業務收入，污水處理毛利率高達75%。公司投資1.5億元與成都市興蓉投資有限公司和成都匯通工程建設有限公司合資成立成都水務公司，主要開拓成都市的污水處理市場；出資7000萬元與龍力集團共同投資設立貴州創業水務有限公司，佔70%資本，經營期35年，主要從事貴陽市的水務、環保項目的投資、開發、建設、運營等。據此分析，今後兩年公司在經營方面可望有較大改觀。
在深滬股市中，穩健型資金將高度關注以上4家水務上市公司，因為從幾家公司的發展前景看，未來不排除吸引外資間接收購或者加盟其中之一的可能性；而投機型資金會關注洪城水業和國投資源以及武漢控股等，因為它們具有低價、盤小、股性活躍的特徵，適合短炒。股票代碼 股票名稱
600008 首創股份
600168 武漢控股
600323 南海發展
600461 洪城水業
600545 新疆城建
600649 城投控股
600874 創業環保
600979 廣安愛眾
600283錢江水利
000826.合加資源
㈢ 松原石油共分哪幾個部分功能
哪幾個部分？什麼意思？
松原石油就是 中國石油吉林油田公司 就是吉林油田，
總部在松原。
吉林油田勘探始於20世紀50年代，1959年9月29日，扶27井試油獲工業油流，從而發現了扶余油田。1961年1月吉林油田的前身--吉林省扶余油化廠成立；1970年8月改為「七○油田」；1973年8月吉林省石油會戰指揮部成立；1981年11月更名為吉林省油田管理局；1996年12月改制為吉林石油集團有限責任公司；1998年5月上劃中國石油天然氣集團公司；1999年10月，吉林油田重組為中國石油吉林油田公司和吉林石油集團有限責任公司。2000年1月，吉林油田公司正式獨立運作。
還有個就是 ，吉林石油集團有限責任公司
吉林石油集團公司是中國石油天然氣集團公司（CNPC）的全資子公司。
吉林油田分公司隸屬 中國石油天然氣股份有限公司
吉林石油集團公司隸屬 中國石油天然氣集團公司
一個是主頁，一個是副業吧。
兩家還有很多的下屬的單位。
油公司主業，就是經營油井，輸油。等，最賺錢的就是了
吉林石油集團副業，工程作業、技術服務、機械製造、輔助生產、社區服務
㈣ 吉林油田是什麼級別單位
吉林油田是國家級單位，屬於國有企業。
中國石油天然氣股份有限公司吉林油田分公司（簡稱中國石油吉林油田公司）是中國石油天然氣股份有限公司下屬地區公司，主營業務為石油和天然氣勘探、開發及銷售，總部位於吉林省松原市。
由此可見，因為中國石油天然氣股份有限公司吉林油田分公司隸屬於中國石油天然氣股份有限公司，而中國石油天然氣股份有限公司是國有企業，所以吉林油田是國家級單位，屬於國有企業。
發展：
企業內部改革逐步深化，技術創新能力不斷增強，黨建和企業文化建設開創了新局面。隨著企業的發展，員工生產生活條件極大改善，收入大幅度提高，精神狀態奮發向上，對企業發展充滿信心。
公司先後獲得吉林省先進基層黨組織標兵，吉林省精神文明建設標兵單位，吉林省思想政治工作標兵單位，吉林省五一勞動獎狀，全國先進基層黨組織，全國精神文明建設先進單位等榮譽稱號。
以上內容參考網路—吉林油田、網路—中國石油天然氣股份有限公司
㈤ 吉林油田的企業文化
企業精神：愛國、創業、求實、奉獻
愛國：愛崗敬業，產業報國，持續發展，為增強綜合國力作貢獻。
中國石油天然氣集團公司積極承擔作為特大型國有企業的歷史使命，努力發展壯大公司實力，致力於產業報國。以建設具有國際競爭力的跨國企業集團為目標，加快實施國際化經營戰略，通過合理開發和利用國內外兩種資源、兩個市場，盡快完成由國內石油公司向跨國石油公司的轉變，由單純的「油氣生產商」向具有復合功能的「油氣供應商」的轉變。
通過持續有效的生產經營和資本經營，依法向國家繳納稅費，為出資者提供理想的投資回報，不斷滿足國民經濟發展對油氣資源日益增長的需求，維護國家的經濟安全和能源安全，為增強綜合國力作出更大的貢獻。積極引導廣大職工把強烈的愛國熱情融入到振興祖國石油工業、加快集團公司發展的實踐之中。教育職工愛崗敬業，奮發有為，勤勉自勵，為提高公司業績多作貢獻，這是愛國主義最直接最充分的體現。
創業：艱苦奮斗，銳意進取，創業永恆，始終不渝地追求一流。
艱苦創業是中國石油工業從小到大，從弱到強發展歷程的真實寫照。在入世後國內外市場競爭日趨復雜激烈的形勢下，更要繼續發揚艱苦奮斗精神，頑強拼搏，自強不息，知難而進，勤儉節約，反對浪費，力求避免決策失誤。
緊緊扭住發展這個第一要務不放，堅持用發展的觀點解決前進中的問題。銳意進取，發揚「有條件要上，沒有條件創造條件也要上」的英雄氣概，積極拓寬發展思路，創造發展條件，開辟新的增長領域，謀求集團公司更大的發展。
永不滿足，創業永恆。以創業的精神對待每一項工作，把每一個成績當作新的起點，不斷進行新的實踐。努力建設一流的職工隊伍，以一流的標准、一流的工作、一流的業績，塑造一流的企業形象。
求實：講求科學，實事求是，「三老四嚴」，不斷提高管理水平和科技水平。
以辯證唯物主義的世界觀和方法論為指導，尊重科學，勇於實踐，開拓創新，這是集團公司致勝的法寶。其關鍵是始終堅持解放思想，實事求是，與時俱進的思想路線。
堅持求真務實，力戒形式主義。努力形成重實干、講實效、看實績的良好風氣。按照「當老實人、說老實話、辦老實事」的要求，努力建設一支高素質的職工隊伍。以「嚴格的要求、嚴密的組織、嚴肅的態度、嚴明的紀律」，不斷提高企業的管理水平。
牢固樹立科學技術是第一生產力的思想，依靠科技進步促進集團公司發展。以超前的意識加強基礎性研究和應用技術的開發，掌握更多關鍵核心技術的自主知識產權，努力把科研成果迅速轉化為現實的生產力，不斷提高集團公司的核心競爭力。
奉獻：職工奉獻企業，企業回報社會、回報客戶、回報職工、回報投資者。
積極引導廣大職工以王進喜、王啟民、秦文貴等先進模範為榜樣，竭誠奉獻企業。牢固樹立人才興企的觀念，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制。把優秀人才集聚到集團公司發展的事業上來，為職工施展才幹創造更加廣闊的空間。
通過合理利用國內外資源，以持續有效的生產經營為社會、客戶提供優質安全清潔的石油、天然氣、化工產品及優質的服務，為投資者提供理想的投資回報。努力保護和改善人類賴以生存的自然環境，不斷提高人民的生活質量，為社會的繁榮和經濟文化的發展作出自己的貢獻。
依法保障職工享有政治、經濟、文化、社會生活各方面的民主權利。鼓勵職工通過誠實勞動獲取正當物質利益，樹立把國家、社會、企業利益放在首位而又充分尊重職工個人合法權益的社會主義義利觀。在企業發展的基礎上，逐步改善職工的工作和生活條件，使公司的經營成果惠及每一名職工，為職工奉獻更加美好的生活。 企業理念：誠信、創新、業績、和諧、安全
誠信：立誠守信，言真行實。
誠信是市場經濟對企業的基本要求，集團公司視誠信為立身之本、發展之基、信譽之源。
集團公司奉行全方位的誠信理念。企業、管理者及職工都要講求誠信。不僅公司內部要講求誠信，在同社會、客戶和合作者交往中也要講求誠信。誠信集中體現在高標準的職業道德和商業道德上。
切實加強職工思想道德建設，堅持依法治企與以德治企相結合。教育職工忠誠於企業，保守商業秘密，嚴禁任何為謀取私利而損害企業利益的行為。積極倡導在企業內部以誠相待，團結協作，群策群力，共同奮斗。
堅持合法經營，依法納稅。不斷提高產品質量和服務質量，努力使客戶滿意。遵循市場經濟規律，堅持「誠實、信用」的原則，認真履行合同，恪守對外承諾，保證合作者的正當利益。確保對外披露信息的真實性，牢固樹立誠信可靠、負責任的大企業形象。
創新：與時俱進，開拓創新。
創新是企業發展的不竭動力，也是集團公司永葆生機的源泉。創新的根本要求是體現時代性，把握規律性，富於創造性。按照「發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措」的要求，努力提高集團公司全方位的創新能力。
大力倡導創新精神，積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，在實踐中不斷進行體制創新、機制創新、制度創新、管理創新、科技創新、產品創新以及其他各方面的創新活動，努力領先競爭對手，不斷超越自我。
學習是創新的重要基礎。集團公司努力構建學習型企業，提倡全員學習、終身學習，鼓勵職工不斷學習業務知識，提高自身素質，把學習當作提升企業價值和職工自身價值的重要途徑。大力倡導並採取有效措施創造團隊學習的氛圍，做到信息共享、經驗共享、技術共享、知識共享。
堅持走以信息化帶動工業化，以工業化促進信息化的新型工業化道路。努力把集團公司建設成為主業突出、擁有更多自主知識產權和知名品牌、國際競爭力強的跨國企業集團。
業績：業績至上，創造卓越。
業績是企業一切生產經營結果的最終體現，是評價企業發展最關鍵的指標，是衡量單位和職工貢獻的重要尺度。每個職工的業績是構成公司業績的基礎，集團公司把業績作為體現社會價值、提升企業價值和實現職工個人價值的結合點。
採取積極有效的步驟，建立和完善以業績考核為核心的激勵機制，明確並落實每個職工的目標和責任。通過制定科學合理的考核指標，嚴格考核兌現，形成企業在市場上以業績論成敗，職工在企業中以業績論獎懲的氛圍，激勵企業和職工不斷提高工作業績，從而提升公司整體業績。
積極倡導廣大職工以昂揚向上的精神狀態，努力追求卓越。把創造卓越的業績作為集團公司永恆的目標和神聖的使命，以卓越的業績展示公司強大的實力，以強大的實力在激烈的市場競爭中創造更加卓越的業績，報效國家、奉獻社會、回報職工。
和諧：團結協作，營造和諧。
和諧是集團公司正常運營和持續發展的重要保障。內部和諧創造發展的動力，外部和諧提供良好的生存、發展環境。
進一步完善管理體制，根據效益最大化原則和業務發展的需要合理設置內部組織結構，合理劃分各個管理層級的權利和義務，做到責、權、利相統一，信息溝通順暢，組織運行高效。正確處理好企業與職工、整體與局部、近期與長遠利益的關系，形成能夠充分調動全體職工和各方面積極性的制度性安排。大力倡導融洽的人際關系，創造和諧愉悅的工作氛圍。
充分保證公司、社會、客戶、合作夥伴的正當利益。以理性競爭、合作雙贏的理念正確處理與競爭對手的關系，營造和諧的發展環境。在力所能及的條件下，積極參與社會公益事業，輻射和帶動當地經濟、文化的發展，樹立集團公司良好的公眾形象。
安全：以人為本，安全第一。
安全理念是既符合當前實際，又代表長遠方向的文化理念。安全是集團公司創造優良業績，實現全面、協調、可持續發展的前提。
集團公司充分尊重人的生命價值，把社會公眾和廣大職工的生命安全放在首位。同時，積極承擔保護企業財產和人類賴以生存的自然環境的責任。積極倡導以人為本的安全文化，努力追求零事故目標。
持續改進工藝條件和環境，加強對變化著的環境中不安全因素的風險識別和風險預測，不斷提高風險防範能力，努力消除各種事故隱患，實現本質安全。
堅持走可持續發展的道路，大力加強健康、安全、環保工作。通過合理開發和利用資源，努力提高資源利用效率，注重開發和生產清潔可靠的能源及化工產品，加強環境保護基礎建設，保護和改善生態環境，最大限度地發揮資源的經濟效益、社會效益和環境效益，促進人與自然的和諧，創造能源與環境的和諧。