『壹』 皇明太陽能的股票代碼
皇明不缺錢啊，一年光黑代理商的錢都用不完
『貳』 皇明總部在哪
正確的說，皇明總部在今天的山東省德州市。
黃鳴，1958年出生，原藉江蘇無錫。
皇明太陽能有限公司董事長
中國可再生能源學會副理事長
世界太陽能學會會員
十屆全國人大代表
教授級高級工程師
被國際能源界譽為「solar-king（世界太陽王）」
個人擁有50餘項國家專利
被太陽能熱利用行業稱為「中國太陽能產業化第一人」
因對可再生能源事業做出的突出貢獻，黃鳴被高票推選為2005年中國經濟年度人物提名獎
1982年畢業於華東石油學院，本科。同年在地礦部德州石油鑽探技術研究所參加工作。不久任科研所技術裝備室主任、高級工程師，主持技改工作。成為地礦部石油海洋設備「七五」重點技改領導小組最年輕的成員，科研項目多次獲得石油部科技進步一等獎、二等獎。期間，參加了出國預備部英語學習，在合肥工業大學進修英語。多次作為石油部出國考察團、項目談判團、技術認證的帶團翻譯。1992年到1994年，任單位第三產業實體德州新源高科技公司總經理。1995年辭職下海創辦民營性質的德州皇明太陽能技術研究所。1996年創辦山東皇明太陽能有限公司。期間參加了數十個企業高級管理培訓班，完成了北京大學MBA研修班課程。
皇明太陽能集團有限公司是集太陽能光電、光熱、太陽能真空集熱管、太陽能建築、溫屏節能玻璃等產品研發檢測、製造、營銷推廣於一體的太陽能產業集群，大型民營股份制企業集團，是世界上最大的太陽能熱水器和真空管製造基地。皇明太陽能集團下設太陽能熱水器廠、真空集熱管廠、電子儀器廠、溫屏節能玻璃公司、光電事業部、ECS 事業部、ODIC事業部、工程公司、太陽能房地產公司、中央研究院、南京電子研究所、歐洲研發中心等十餘家海內外分支機構。
皇明太陽能承擔和參與4項國家「863」項目、1項國家「火炬計劃」項目、1項國家「雙高一優」項目，擁有專利300多項。皇明不僅掌控世界級的太陽能光熱利用干涉鍍膜核心技術，並且在太陽能高溫發電、採暖、製冷、海水淡化、建築節能等領域也走在世界前列，完成了由單打向「全能冠軍」的飛躍。
目前，皇明太陽能是中國太陽能行業唯一三冠王，集「中國馳名商標」、中國名牌、國家免檢產品於一身；2006年，皇明太陽能挑戰南極極限，榮獲「南極科考隊選定產品」稱號。承擔四項國家「863 計劃」與「火炬計劃」項目。現在，皇明太陽能已經成為了世界上最大的太陽能製造基地和清潔能源供應商、世界太陽能名牌。
創業十幾年來，皇明太陽能為國家節約標准煤已累計達 1000 多萬噸的價值，可相當於關閉多個煤礦，減少相應煤污染的排放量 500 多萬噸；近年以來，皇明每年推廣太陽能200多萬平方米，相當於歐盟總和、比北美兩倍還要多，皇明在創造經濟效益的同時也創造了巨大的社會效益。
皇明以「科普創市場，文化立品牌」的中國特色產業發展模式，以每年200萬平方米的推廣量，以為《中國可再生能源法》立法和綠色能源替代奔走呼籲的綠色實踐，成為中國太陽能產業的啟蒙者和開拓者，也成為世界上可再生能源產業的商業化示範和領航者。
皇明太陽能只用了十年時間就建立起了世界太陽能產業大規模生產的工業體系，走完了西方發達國家需要30年甚至60年才能走完的工業化之路。而皇明太陽能創造的市場化推廣太陽能成功的模式為世界太陽能產業的可持續發展開辟了一條全新的道路，皇明模式風靡全球。
為持續發展太陽能產業，皇明集團投巨資打造中國太陽谷，太陽谷所在地德州被國家命名為「中國太陽城」。以皇明為依託，德州正在積極籌備2010年世界太陽城大會。未來5年，世界可再生能源研發檢測、生產製造、科普教育、旅遊觀光、會議交流五大中心將崛起在太陽谷。
『叄』 皇明太陽能集團好不好特別是員工的待遇怎樣！
說到皇明，眾所周知是太陽能知名企業，中國五百強之一，就產品來說，國內來說質量可以說是
數一數二的，本人是一名在讀大學生，在讀學校和皇明屬於合作辦學，今年7月份，皇明商學院
的張慶余來我校招聘，被所講的，發展，事業，未來，新能源的前景所感染，於7月十五日左右
來到皇明，首先，說是要進行崗前培訓，一起招來的有大約一百人左右，被安排住在皇明集團公
寓（屬皇明集團樣板樓，單元式樓房，每間大約住30人左右），培訓肯定就得有老師，所謂的班
主任是和我們一樣的大學生，德州學院皇明班剛畢業的，每天七點五十進教室（教室是集團樣板
別墅），說是安排有老師上課，可我們在這個所謂的教室里看了大概一個星期的視頻，都是些什
么皇明集團所謂的「內部教材」（企業文化，企業文化，還是企業文化，主要內容是玩，包括看
一些成功人士的講座），斷斷續續有一些老師來給培訓（太陽能基礎知識），感覺很痛苦，像是
掉進了「傳銷的團伙里」，每天都會有人給我們洗腦，還會不時的出去學習實踐（就是幫著幹活
，義務的幹活，打掃衛生，搬家，裝車，幫產，幫產一天20，），後搬到農校（皇明所謂的工程
技術學院）
直至9月1日，被分到皇明集團，下屬子單位，皇明太陽能集團溫屏事業部，門窗車間！！！
我家農村的，在家也是什麼也做，什麼苦也吃過，罪也受過，可來這里讓我的身體累到了極
點，剛來的幾天時間里，也是給做所謂的崗前培訓，就是在會議室里玩，待了大概一個星期的時
間，我們來的這20多人被分到了不同的崗位，我被分到了總裝，塑鋼門窗（就是螺接，裝五金件
，包裝，），每天早上7點45點名，8點上班，晚上8點下班（有時需要加班，如果不加，就會說
你不認同企業文化），持續半個月以後，我們被分成了兩個班，同時又來了好多的學生，分班就
意味著要上夜班，分班以後我先上的是夜班，主管開會，說派工，幹完就能走，死命令，於是，
我們17個人從頭天晚8點上到了第二天中午11點，因未完成任務，被負向激勵，持續一個星期，
直到我們倒班，事情的結束是因為，一位技術學院的學生在老闆的博客上發了一篇帖子，學校的
老師還來給他們開會，說怕把事情鬧大，不讓他們寫，類似的事很多很多，不能請假，請一天的
假，會扣兩天的錢，每天上12個小時以上，無加班費，最長我上過17個小時，最短也在11個小時
，不管是白班或夜班，國慶，中秋沒放假，加班無加班費，說是我們是實習生，沒有加班費，在
皇明，我感覺自己像狗，沒有尊嚴，看著門窗車間牆上的八個大字，我覺得很惡心，「關愛員工
，厚愛企業」，敢問，關愛員工了嗎？每天除了上班，下班，加班，吃飯睡覺，連自己一點的時
間都沒有，黑，真的很黑，不誇張的說，白天打著燈籠都找不到家》很想離開，可主管說，我們
是合作辦學，如果我們走，可能會拿不上畢業證！
皇明五大罪狀：1嚴重違反勞動法，根究勞動法之規定，第三十六條 國家實行勞動者每日工
作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度
合理確定其勞動定額和計件報酬標准。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。
第三十九條 企業應生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部
2009-11-21 01:07 回復
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門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；
（二）春節；
（三）國際勞動節；
（四）國慶節；
（五）法律、法規規定的其他休假節日。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一
般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工
作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；
（二）春節；
（三）國際勞動節；
（四）國慶節；
（五）法律、法規規定的其他休假節日。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般
每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作
時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：
（一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需
要緊急處理的；
（二）生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須
及時搶修的；
（三）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間
工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的
工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資
分配方式和工資水平。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民
政府規定，抱國務院備案。
第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
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（五）地區之間經濟發展水平的差異。
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工
資。
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當
依法支付工資。
皇明十大罪狀：1不按勞動法執行，我們上班時間遠遠超過法定時間，工資未按勞動法執行，
更無加班工資！難道這就是所謂的皇明模式嗎？
皇明十大罪狀：2欺騙消費者，什麼原裝機組？都是皇明自己的廠子生產的嗎？NO！不是，
皇明的產品，億家能，都同出一門，配件廠家基本都是合作關系，皇明自己不生產配件，宣傳與
實質完全不一致。
皇明十大罪狀：3欺騙員工，我來皇明時，承諾實習工資800，可來了實習工資只有500，來
這並不是單純的為了掙錢，（所有因操作或其他原因造成的不合格，以及廢品，費用全部由員工
工資一一扣除）！什麼績效考核！定量定額！都是領導用來糊弄我們的招式！為了「對付」我們
，用盡了各種手段！想方設法讓我們加班，多幹活，多出成品！
皇明十大罪狀：4欺騙學生，皇明工程技術學院，是慈善學校（太陽能的黃埔軍校），可事
實是這樣的嗎？第一，這里是要交錢的，所謂的老師，在校不足30人，上專業課的老師都是各個
廠子里的技術員，老員工，還有一些是皇明總部的工作人員，這都是小事，幫產，幫產，實習，
實習，學習實踐，學習實踐，無非就是用最廉價的工資，用最合算的勞動力，外人能看出什麼呢
？？
皇明十大罪狀：5想方設法剋扣員工工資，如果辭職，會凍結工資，想方設法的扣除，什麼
培訓費？管理費？激勵，負向激勵了當然是，最後還不會痛痛快快的給你，這就是皇明，知名企
業？
來到皇明的感想：
1 騙子，來皇明的第一感覺就是上當了！不僅我們被騙了，消費者也被騙了，什麼高端產品，高
端定位就是整出一幫小孩子生產的爛七八糟的玩意！蔚萊城上用的門窗玻璃看看多少不合格的，
看看重新下訂單多少次，看看發錯貨多少次就知道了！
2 沒尊嚴了，主管會像命令狗一樣的命令你。如果你不學狗一樣生活，那麼你必將和狗一樣的
生活！
3 男人當畜生用，女人當男人用。女孩子千萬別來啊！！！！那簡直就是蹂躪的感覺！！！
4 為了子孫的藍天白雲？我今天領到了我來皇明掙到的第一個月的九月份的工資 314元，飯都吃
不上了，我沒心思想是為了子孫的藍天白雲！
5 黑，真的好黑，勞動法形同虛設，勞動監管部門就是白痴，吃著國家的，拿著百姓的，卻不辦
一點實事，心寒，很心寒！
6 工作不好找，人口太多，你不幹有人干！可是事情做的太過，就不好了！因為出來混遲早是要
還的！！！！！
可能有些偏激，但都是事實，社會的形式就是這樣嗎？只是說說自己的真實經歷，絕對事實
『肆』 近年來中國商界最有影響力的人物是哪幾位
要我說,多看中央二台的"贏在中國",你就知道了.另外,這是中國商界十大風雲人物候選人,都是很不錯的.
1 黃光裕 國美集團董事長、總裁
2 徐東升 遼寧望兒山酒業有限公司董事長
3 張 茵 東莞玖龍紙業有限公司董事長
4 向文波 三一重工執行總裁
5 李書福 浙江吉利控股集團有限公司董事長
6 許榮茂 世茂集團董事長
7 任正非 深圳華為技術有限公司總裁
8 扎西江措 西藏天路交通股份有限公司董事長
9 沈南鵬 如家連鎖酒店聯席董事長
10 李長傑 金龍精密銅管集團董事長、總裁
11 王振滔 奧康集團董事長
12 蘭世立 中國東星集團董事局主席兼總裁
13 胡葆森 建業住宅集團（中國）有限公司董事長
14 劉永好 新希望集團有限公司董事長
15 喬秋生 河南黃河旋風集團有限公司董事長
16 樓 金 海南亞洲制葯集團公司董事長、總經理
17 竺延風 一汽集團總經理
18 楊元慶 聯想集團董事會主席
19 尹明善 重慶力帆集團董事長
20 鄧 偉 黑龍江億陽集團董事長
21 周厚健 海信集團董事長
22 史玉柱 上海征途網路科技有限公司總裁
23 鄒韶祿 雲南銅業(集團)有限公司董事長
24 王文彪 內蒙古億利資源集團公司董事局主席
25 曹世如 成都紅旗連鎖有限公司董事長
26 曲 波 齊齊哈爾二機床企業集團董事長
27 謝企華 寶鋼集團董事長
28 陳旻君 天津尚赫公司執行長
29 雷菊芳 甘肅奇正實業(集團)公司董事長
30 楊安國 河南豫光金鉛集團有限責任公司董事長
31 馬化騰 深圳市騰訊計算機系統有限公司董事會主席兼CEO
32 王道富 中國石油長慶油田總經理
33 陳發樹 新華都實業董事長、紫金礦業董事
34袁仁國 貴州茅台集團黨委書記、總經理 貴州茅台酒股份有限公司董事長
中國十大創新企業家推薦候選人
1 劉國忠 江蘇紫荊花紡織科技股份有限公司董事長
2 韓召善 遼寧盼盼集團董事長
3 李彥宏 網路總裁兼CEO
4 董明珠 格力電器總裁
5 施正榮 無錫尚德太陽能電力有限公司董事長
6 郭振甫 鄭州日產汽車有限公司總經理
7 南存輝 浙江溫州正泰集團董事長
8 黃 鳴 山東皇明太陽能集團有限公司董事長
9 江南春 分眾傳媒董事局主席、首席執行官
10 張瑞敏 海爾集團董事長
11 陳雪楓 河南永煤集團公司董事長
12 丁 輝 諾奇時裝連鎖銷售有限公司總經理
13 趙作斌 湖北廣信集團總裁 武漢科技大學中南分校校長
14 張廣新 遼寧道光廿五集團董事長
15 朱文臣 輔仁葯業集團董事長
16 王桂波 新郎希努爾董事長、黨委書記
17 王長林 河北晶牛集團董事局主席
18 張近東 蘇寧電器集團董事長
19 修淶貴 吉林修正葯業董事長
20 袁德剛 黃果樹旅遊公司董事長
21 馬 嘉 江蘇蘇果超市總經理
22 謝思瑜 廈華電子股份有限公司總經理
23 達娃頓珠 西藏達氏集團董事長
24 李再寧 成都聖淘沙餐飲有限責任公司總經理
25 陳 峰 海南航空股份有限公司董事長
26 姜俊賢 全聚德（集團）股份有限公司董事長
27 張之君 貴州柏強集團董事長
28張冀光 深圳銘萬信息技術有限公司董事長
29鄭 鴻 中國醫葯集團總公司董事長
30 姚良松 廣州歐派廚櫃企業有限公司董事長
31 賽 娜 內蒙古仕奇集團副董事長、內蒙古飯店董事長
32張 蘭 俏江南餐飲有限公司董事長
33 於 文 西安開米股份有限公司董事長
34 孫廣信 新疆廣匯實業投資集團董事局主席
『伍』 皇明是不是騙子
你所謂的皇明如果是指太陽能的話
絕對不用懷疑
皇明是個大集團
馬上股票就要上市
世博會皇明參與
『陸』 德州皇明集團怎麼樣
皇明集團工資1000多元，繳納保險，制度嚴格，技術不好掌握，一般說來，中專畢業或者大專以上的相關專業的去上班較好。
『柒』 皇明太陽能集團股票代碼
都海沒上市呢，到時候要上市的時候會有公告的
『捌』 太陽能概念的上市公司
與太陽能相關的上市公司還有：
天威保變（600550）形成太陽能原材料、電池組件的全產業布局
小天鵝 （000418） 大股東參股無錫尚德太陽能電力
岷江水電（600131） 參股西藏華冠科技涉足太陽能產業
生益科技（600192） 控股的東海硅微粉公司是國內最大硅微粉生產企業
維科精華（600152） 成立的寧波維科能源公司專業生產各種動力、太陽能電池
安泰科技（000969） 與德國ODERSUN公司合作薄膜太陽能電池產業
長城電工（600192） 參股 長城 綠 陽 太陽能 公司涉足太陽能領域
樂山電力（600644） 參股四川新光 硅業 主要生產多晶硅太陽能矽片
華東科技（000727） 國內最大的太陽能真空集熱管生產商
春蘭股份（600854） 大股東計劃投資30億開發新能源
威遠生化（600803） 實際控股股東新奧集團從事太陽能等新能源產品生產
力諾太陽（600885） 太陽能熱水器的原材料供應商
西藏葯業（600211） 發起股東之一為西藏科光太陽能工程技術公司
新華光 （600184） 太陽能特種光玻基板
特變電工（600089） 控股的新疆新能源從事太陽能光伏組件製造
航天機電（600151） 控股的上海太陽能科技電池組件產能迅速提升
南玻 A（000012） 05年10月擬首期2億元建設年產能30兆瓦太陽能光伏電池生產線。
交大南洋（600661） 控股的交大泰陽從事太陽能電池組件生產
杉杉股份（600884） 參股尤利卡太陽能，掌握單晶硅太陽能矽片核心技術
王府井（600859） 子公司聯合成立北京桑普光電技術公司
風帆股份（600482） 投巨資參與太陽能電池組件生產
『玖』 太陽雨太陽能和皇明太陽能的差別
這個問題比較難回答？你怎麼說呢，這兩個牌子都不錯，具體說好壞很難，產品質量都不錯，皇明涉及太陽能更早些，太陽雨在行業也有足夠地位，相似規格機器價格皇明要更高些，現在的服務都是由各地的經銷商來負責的，具體售後怎麼樣要看當地經銷商如何。