Ⅰ 我持有一隻股票10000股，成本價24.1元，現在公布分紅方案是每10股轉增6股，派紅利5元，怎麼計算我的收益
持有一隻股票10000股，成本價24.1元，現在公布分紅方案是每10股轉增6股，派紅利5元，收益是：5000元。
分析：
分紅收益：10000÷10×5=5000元。
轉增股本是指公司將資本公積金轉化為股本，轉增股本並沒有改變股東的權益，但卻增加了股本的規模，結果與送股相似。轉增股只是股票數量變多，不產生收益。
所以：持有一隻股票10000股，成本價24.1元，現在公布分紅方案是每10股轉增6股，派紅利5元，收益是：5000元。
Ⅱ 入股10000每月收入40000分紅多少1
那要看你總股本是多少
Ⅲ 股票分紅的一些問題
中國的上市公司,絕大部份是一年分一次紅,一般都是在年報披露後,時間一般集中在3-7月份.在國外的成熟市場,很多公司都是半年分一次紅甚至是一個季度分一次紅的.
在任何一家公司實施分配方案前都必須通告,裡面會有股權登記日,除權除息日,新增可流通股份上市日, 現金紅利發放日等具體的時間.
投資者只要在股權登記日持有或買進股票,就能獲得分配權利,而股價會在除權除息日除權,所得紅股和現金會分別在新增可流通股份上市日和現金紅利發放日自動到賬,不用做任何操作.除權後股價會降下來,投資者的股票數量和現金余額會增加,總市值是不會有變化的,分配方案並不會讓投資者賺到任何利潤的.股價到時如果有漲跌跟除權沒什麼太大的關系,因為股價每天都會有漲跌的,這本來就很正常,如果它上漲了,你就賺錢,反之則虧錢.
給你舉個例子:
杭鋼股份10股送3股派送現金2.60元(含稅),2.04元(稅後);
股權登記日是5月27日;
除權除息日是5月28日;
新增可流通股份上市日是5月29日;
現金紅利發放日是6月3日;
假設樓主有10000股,分配方案實施後可得:
股票:10000*1.3=13000股;
現金:10000/10*(2.6*0.9-3*0.1)=2040元;
除權價=(股權登記日收盤價-0.26)/(1+0.3);
0.26是指每一股股票可得的現金(稅前);
1是指每一股股票;
0.3是指每一股股票可得的送轉贈股的數量;
備注:送股和送現金一樣是需要上稅10%的,轉贈股則不需要上稅,中國A股的面值是1.00元,送3股相當於送3.00元現金,上稅10%,也就是0.30元,所以你實際得到的現金是2040元,而不是2340元;這是要特別留意的.
Ⅳ 公司給股權分紅5個點比如1萬應分多少
公司給股權分紅5個點一般是指5%。比如10000元應分500元。
股權分紅就是投資取得的收益。股權分紅是公司或者大股東實施的一種對特定對象的獎勵措施，通過資本紐帶將被激勵者與公司的經營和發展聯系在一起。股權即股票持有者所具有的與其擁有的股票比例相應的權益及承擔一定責任的權力。
Ⅳ 請問入股15萬，占總額度的0.1%，請問每年能得到多少分紅
入股分紅這個概念有很多種模式 ，一般分一下幾種。
盈利模式，就是根據你的投資 佔比的股份 然後根據盈利多少乘以股份比例就是你的分紅。
上市分紅，這個就是根據你投資額度和佔比的股份以股票的形式分紅
如果你投資15萬佔比0.1%的股份的話，如果是按盈利的模式的話公司盈利1000萬 你才能得到1萬的紅利。
如果你投資15萬佔比0.1%的股份的話，如果是按上市分紅的模式的話公司上市IPO的值去算。 望採納謝謝
Ⅵ 假如我持有10000股3OO158的股票分紅後我能分到多少呢
你如果是最近幾天殺進去的，分不了多少利潤的，扣完稅基本沒什麼錢賺。分紅送股的情況，只有持有1年以上的人，才是受益者
Ⅶ 入股分紅怎麼算的啊
入股分紅計算如下，按照股東實繳的出資比例分取紅利；或者經公司股東大會討論形成分紅方案之後，根據方案和股東所佔股份綜合計算之後進行分配。股東的紅利通過交易所的賬戶收取。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第三十四條股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。《中華人民共和國公司法》第三十六條有限責任公司股東會由全體股東組成。股東會是公司的權力機構，依照本法行使職權。
Ⅷ 我朋友開了個店，我投資了一萬元，分紅我能分多少，這個又是怎麼個演算法的
按出資比例分紅。就是一年的盈利除掉上一年的虧損，然後就是對於這些凈利潤股東分紅。分紅的時候，就是按照出資比例，假設公司總出資30萬，您出資一萬元，您這邊就能分到1/30的總紅利。如果這年的總分紅是300萬，您就可以分到10萬元。分紅是股份公司在贏利中每年按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利。是上市公司對股東的投資回報。分紅是將當年的收益，在按規定提取法定公積金、公益金等項目後向股東發放，是股東收益的一種方式。通常股東得到分紅後會繼續投資該企業達到復利的作用。 普通股可以享受分紅，而優先股一般不享受分紅。股份公司只有在獲得利潤時才能分配紅利。
拓展資料： 分紅，亦稱利潤分享，即分配紅利的簡稱。1899年在巴黎舉行的「國際分紅會議」中指出：「分紅是指企業單位提拔一定比例的盈利，分配給該企業單位一般被雇員工的報酬，此種報酬按自由協約的計劃，事先訂定提拔的比率；比例一經決定，即不得由僱主變更」。美國芝加哥大學羅勃·桑納德教授對分紅定義為：「所謂分紅，簡言之，是指受雇員工在其正常薪資之外，分配一部分僱主所得的利潤而言」。 「辭海」對分紅的解釋為：「企業團體於每屆決算時，由盈餘中提出一部分分配於使用人或勞動者，謂之分紅，亦稱花紅，含有獎勵勞動補助工資之意」。陸光先生亦有類似的定義：「僱主為通過人性合作，提高生產，降低成本，因而根據一項自由的合約，將事業單位獲得的利潤，依照事先訂定的比率，與被僱人共享」。此外李善勐先生所作的定義為：「一個經營業務的公司，於經濟繁榮的年度中，獲得盈利，在凈得中提出一部分分配給員工，謂之分紅」。又杜功璧先生亦曾指出：「公司每營業年度終了，經過決算，如有盈餘，通例先繳納營利事業所得稅，提存法定盈餘公積，提列定率股息後，余數即為股息及紅利，是股東出資的報酬，若讓出若干嘉惠員工，即系分紅。」 在台灣公司法規定，公司無盈餘時，不得分派股息及紅利。但法定盈餘公積已超過資本總額50%時，或於有盈餘的年度所提存的盈餘公積，有超過該盈餘 20%數額者，公司為維持股票的價格，得以其超過部分派充股息及紅利。由此可知分配紅利的限制。