㈠ 股票分紅凈利潤的35%，是把上一年未分配的凈利潤也算進去的嗎
是的算進去.
公司利潤分配程序
1、彌補以前年度虧損。納稅人發生年度虧損的可以用下一年度的所得彌補，下一年度所得不足以彌補的，可以逐年延續彌補，但是彌補期限不得超過5年。
2、依法計算繳納所得稅。
3、計算可供分配的利潤。將本年凈利潤（虧損），與年初未分配利潤（虧損）和其他轉入合並後的余額，為可供分配利潤。
4、提取法定盈餘公積金。發定盈餘公積金按照稅後利潤扣除彌補虧損後余額的10%提取，當企業的法定盈餘公積金累計達到注冊資本的50%時，可不在提取。
5、提取公益金。法定公益金按照當年稅後利潤的5%-10%的比例提取。
6、向投資者分配利潤獲股利。企業當年實現的凈利潤在完成上述部分分配過程之後的余額，再加上以前年度結存的未分配利潤，即為可向投資者分配的利潤
㈡ 請問上市公司有利潤的話是不是一定得給股東分紅的我對分紅的理解如下請老師看看我說得對不對上市後溢價
一，上市後10倍溢價，一般都是小微公司，這種公司即使10倍溢價在A股也見多不怪了。
二，1000萬利潤，對於1億市值的公司就是10倍估值，對於10億的公司就是100倍估值。如果全部分紅肯定是按10億市值來計算，因為10億是市場交易價，但是實際有2個問題。1，公司不可能長期100倍估值，沒有業績支撐，市值自然會跌，股息率就上升。2，小微公司一般不會大比例分紅，這種公司最缺的就是現金流。
三，我只知道還有種優先股只分紅，不計算股價的。二，分紅多少，公司有2種選擇。1，公司業績比較好，投入的錢能賺的更多，這時公司就不傾向高分紅。2，公司已經進入成熟期，市場份額穩定，再投錢不產生很高效益，這時公司就傾向大比例分紅，分紅除權後還能增加公司資產收益率，以上。
㈢ 如果中國上市公司必須要求分紅，分紅比例不低於上市公司當年利潤的10%時，中國的股市會怎麼樣
現在發行的新股，百分之80都會在招股說明書中承諾分紅不低與利潤的30%，你的要求太低了，利潤每股稀釋之後沒多少的，今年分紅的這個問題應該會發一些相關的硬性規定，但不要指望太多，帳是人做的，想怎麼做就怎麼做，所以說它不會對股市有什麼大影響，得多會讓一些成長性不好的股票更加不人關注
㈣ 股份分紅與利潤分紅有什麼區別
1、股份分紅是股份公司在贏利中每年按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利。是上市公司對股東的投資回報。分紅是將當年的收益，在按規定提取法定公積金、公益金等項目後向股東發放，是股東收益的一種方式。通常股東得到分紅後會繼續投資該企業達到復利的作用。普通股可以享受分紅，而優先股一般不享受分紅。股份公司只有在獲得利潤時才能分配紅利。
2、利潤分享制又稱利潤分紅或勞動分紅制，是指企業每年年終時，首先按比例提取一部分企業總利潤構成「分紅基金」，然後根據雇員的業績狀況確定分配數額，最後以紅利形式發放的勞動收入。傳統的利潤分享制度是年終企業給雇員分紅，現代分享制度除了分紅之外，還包括雇員有權購買企業的股票，擁有企業股權，甚至還有的僱主向雇員提供虛擬的股份，被稱之為「幻影股份計劃」，其目的是為了激勵雇員創造最佳工作業績。特點是：
①、 勞動分紅是對企業年終凈利潤的分配，屬於企業內部再分配，一般不進入工資成本；而工資和獎金是預支的人工成本，屬於生產費用，在企業初次分配中進行。
②、 勞動分紅是對企業剩餘勞動成果的分配，分紅的數量和規模受企業擴大再生產投資的影響，二者是彼此消長的關系。而工資和獎金是定額和超額勞動的報酬，受勞動力日常供求狀況和勞動力價值的影響。
③、 勞動分紅一般不與雇員的勞動成果直接掛鉤，而與個人工資收入基數有關，它對勞動者的激勵作用不同於基本工資和獎金。
拓展資料:
分紅，亦稱利潤分享，即分配紅利的簡稱。1899年在巴黎舉行的「國際分紅會議」中指出：「分紅是指企業單位提拔一定比例的盈利，分配給該企業單位一般被雇員工的報酬，此種報酬按自由協約的計劃，事先訂定提拔的比率；比例一經決定，即不得由僱主變更」。美國芝加哥大學羅勃·桑納德教授對分紅定義為：「所謂分紅，簡言之，是指受雇員工在其正常薪資之外，分配一部分僱主所得的利潤而言」。分紅—網路、利潤分紅—網路
㈤ 股票分紅跟公司利潤有關系嗎
股票分紅跟公司利潤有密切關系。分紅是公司利潤分配的一個環節，公司的利潤分配順序是首先彌補以前年度虧損，第二提取公積金和公益金，最後才向股東按照公司章程規定分配股利（分紅）。
如果公司當年虧損是不能分紅的，過去的虧損未彌補完畢也不能分紅。因此股票分紅和公司利潤密切相關
㈥ 為什麼股票分紅了，股價卻跌了，不等於沒分嗎
二者都是上市公司做的財務游戲.
送股也就是派送紅股,是上市公司給股東分紅的一種方式(另一種是派息,派發股息),每一紅股面值一元,根據相關法律派送的紅股是要納稅的,20%.送股可以使上市公司股本擴大,但是送股後股價要進行除權.比如華泰股份06年利潤分配方案為10送3股,股權登記日收盤價10元,那除權除息日的參考開盤價就是10/(1+0.3)=7.69元
轉股是指資本公積金轉增股本,可以把他理解成公司對原有用於擴大再生產的資產(資本公積金)的其中一部分進行股票化.轉股也是上市公司股本擴大的一種方法,轉股不用納稅,轉股後也要對股價除權.
往往因為送股和轉股後股價與之前比降低了不少,在牛市行情中又能快速填權,股價能很快回到當初的價格,所以高送配的股票很受投資者追捧.
㈦ 股票分紅收益的多少，取決於上市公司的哪些條件
今天要跟大家分享的主題是：上市公司分紅的有關事項。
新證券法明確提出上市公司應當在章程明確現金分配的安排，保障股東資產收益權。石油大亨洛克菲勒更是說過「你知道唯一讓我高興的事情是什麼嗎？
就是收到我的股息！」可見分紅作為股東出資所獲得的對價收益之一，所有股東對此都非常重視。而股息率更是衡量上市公司值不值得買投資的重要標准之一。
一般來說，上市公司當年有盈利了，就可以分紅。盈利多的公司分紅就多，盈利少的公司分紅就少。但有一點要注意的是，並非公司有盈利就一定會分紅。
根據《公司法》相關規定，公司繳納所得稅後的利潤，應按照彌補虧損、提取法定盈餘公積金、提取公益金、支付優先股股利、提取任意盈餘公積金、支付普通股股利的順序進行分配。公司彌補虧損、提取法定盈餘公積金和公益金前，不得分配股利。公司的公積金用於彌補公司的虧損，擴大公司生產經營或者轉為公司資本。公司提取的公益金用於本公司職工的集體福利。如公司當年無利潤，一般不得分紅。
年報季正在如火如荼地進行中，各式各樣的分紅花樣也陸續登場。但不管最終的分紅樣式如何，肯定都是殊途同歸，即都必須有利於保障投資者的回報權利和公司的穩健運行。
投資者們在持有「現金奶牛」的股票欣喜之餘外，更需要警惕那些花樣百出的高送轉，切勿跟風炒作，盲目追漲。