1. 青島紅領集團採用了什麼模式實現了大規模個性化定製
D 【解析】本題考查獲取解讀信息、調動運用知識的能力。材料中「依託互聯網和大數據實現西裝大規模個性化定製，營收增速預計將超過 200% 」是強調信息化對企業發展的作用， D 適合題意； A 誇大了科技的作用； B 不適合題意；信息化為工業化提供技術支持，不是物質基礎， C 是錯誤的，故本題答案選 D 。
2. 青島紅領集團有限公司的紅領規模
紅領集團擁有超過5000名在各自領域專長的員工，年產西服80萬套、襯衣600萬件，休閑1000萬件/條。注冊資本5000萬元人民幣，有3家子公司、15家分公司、5個國外分支機構和兩個工業園區，形成了以西裝廠、襯衣廠和休閑褲廠為主的三個專業研發製造工廠。通過ISO9001:2000質量管理體系認證； GB/T28001-2001職業健康安全管理體系認證；ISO14001：2004環境管理體系認證，符合GB/T18885-2002生態紡織品技術要求。
紅領榮譽
3. 青島紅領集團會上市嗎
前段時間傳言要上市
4. 紅領集團共有幾家工廠
好像有三個工廠， 三千多人吧， 其他產業咱就不知道了， 前段期間剛剛參觀過紅領的西裝廠， 真絕了！那個干凈，那個先進啊，還看到了很多怪模怪樣的衣服，據說是出口美國的，有一條褲子的寬度竟然比褲長還長， 哈哈，真長見識了!這個老美真是怪物哈哈
5. 青島紅領集團怎麼樣
企業在走下跑路，年輕需謹慎
6. 紅領集團的工資是屬於計時還是計件制
採用計工資計件工資主要看企業具體情況吧您能看數企業都用計工資跟著用計工資 首先說明企業何確定採用計工資或計件工資 計工資間考核素計工作制每投入間除非與間工作技能差別或者能夠低本確定勞產否則相同工作間能夠確認勞產相差太或者根本確認種情形實行計件工資制或者其機制企業言償失說確定每勞產帶收益於確定勞產支付本優決策執行計工資制反繼續推行計件工資制或者其機制優面析看企業推行計件工資制計工資製取決於確定員工技能差異或者勞產差異本 其再析兩種式利弊計件工資能激發員工工作積極性能夠利益努力工作計件工資侯使員工盲目追求數量使產品質量欠缺計工資員工間利用率高容易造員工工作效率
7. 青島紅領集團有限公司的集團歷程
2008年7月青島紅領集團與青島農業大學共建農業科研基地 2008年2月紅領集團技術中心獲「省級企業技術中心」稱號
2007年9月紅領牌褲子榮膺「中國名牌產品」稱號
2006年12月紅領西服套裝系列被評為產品質量免檢產品
2006年8月紅領榮獲中國(青島)國際時裝周「十佳自主創新服裝品牌」最佳品質獎
2006年6月紅領榮獲「中國服裝十佳貼牌加工企業」紅領職業裝榮獲「中國職業裝十大領銜品牌」
2006年3月紅領榮獲2004-2005中國服裝品牌年度「品質大獎」
2006年1月紅領榮獲中國馳名商標
2005年6月在海爾山莊召開，紅領2005加盟商工作會議暨秋冬產品訂貨會-整合提升做大做強紅領中國
2005年5月青島紅領集團有限公司榮獲2004年全國服裝行業百強企業稱號，名列產品銷售收入第六十五名，利潤總額第二十五名
2005年4月紅領與國家體育總局正式達成協議,成為中國體育代表團合作夥伴。
2005年3月被中共即墨市委、即墨市人民政府評為二00四年度一級強企業
2005年2月被中國企業家全國理事會、中國企業家雜志社正式吸納為中國企業家全國理事會常務理事單位
2005年2月被青島市人民政府評為二00四年度青島市百強私營企業
2005年1月紅領集團榮獲2004年度中國服裝十大影響力品牌
2004年12月山東省企業信譽評價工作委員會評定青島紅領服飾股份有限公司企業信譽等級認為為AAA
2004年11月2003-2004年度中國服裝品牌入圍品質大獎2004年10月萊西分公司成立
2004年10月平度分公司成立
2004年9月威海分公司正式成立
2004年9月紅領集團榮獲紅領牌西服、襯衫、西褲為2004-2005年度青島市消費者放心滿意產品
2004年9月參加2004青島國際服裝服飾博覽會參展產品金獎和優秀布展獎
2004年7月青島市長夏耕來我公司檢查指導工作
2004年4月青島紅領集團有限公司榮獲2003年全國服裝行業百強企業稱號，名列產品銷售收入第七十四名，利潤總額第三十二名。
2003年擴大生產經營規模，形成內貿、外貿並舉的格局。
2003年12月全國人民政協副主席黃孟復來我公司蒞臨指導工作
2003年8月紅領集團臨沂分公司成立
2003年8月全國人民代表大會常務委員會副委員長蔣正華來我公司蒞臨指導工作
2003年8月建成物流中心，為終端銷售於配貨、送貨、信息反饋一條龍
2003年7月紅領集團淄博分公司成立
2003年7月建成紅領外服基地，正式投產使用
2003年6月紅領2003加盟商工作暨秋冬產品訂貨會
2003年6月ERP項目正式啟動
2003年6月紅領集團榮獲2002年度中國服裝行業雙百強企業的榮譽稱號
2003年5月紅領二次創業工程啟動
2003年3月紅領品牌合並，集生產、銷售於一體
2002年8月紅領正式成為北美有較大影響力的服裝量體定做商MTM的產品定點供應商。
2002年4月紅領服飾精品工業園被青島市認定為市級工業園，並列入「十五」重點發展的「十新」工業園之一。
2001年6月紅領集團正式成為中國奧委會合作夥伴。紅領西服成為第28屆奧運會和14屆亞運會中國代表團唯一專用禮儀西服。
2001年3月紅領服飾發展有限公司與德國普德集團正式合作，成為CALAMAR休閑品牌在中國的持有人和經營者。
2000年10月第一間「紅領·新啟點」店在青開業。這是企業與消費者「無隙」貼近，一種全新模式的開始。
2000年10月紅領服飾發展有限公司青島本部揭幕。同時，由胡兵和琦琦擔綱的休閑品牌產品發布會成功舉行
2000年6月紅領連續四年獲青島市「放心滿意」產品稱號。
2000年1月經上海質量認證中心審核認證，順利通過ISO9002質量管理體系認證。
1999年11月即墨市第一個實用型廣場「紅領廣場」揭幕，紅領旗艦店開業，紅領導入全新銷售模式和消費理念。
1999年10月中國著名服裝設計師趙偉國正式宣布加盟紅領，同期在上海成立專門的紅領設計師工作室。
1999年7月企業內部全面按照ISO9002質量管理體系要求進行規范運作。
1999年6月第二條自德國引進的西裝生產流水線即全吊掛輔助生產系統投入使用，紅領成為國內為數不多的大型高檔西裝生產基地之一。
1999年5月紅領專賣店已達80餘家，市場網路已具一定規模，管理漸趨規范，紅領經營之船全面啟動。
1999年4月世界西裝界享有盛譽的義大利工藝師福瑞斯加盟紅領，全面指導紅領品質進步。
1999年3月中國服裝服飾博覽會，紅領西服一舉囊括質量、設計、工藝三項金獎，引起業內人士普遍關注。
1998年12月公司能源系統及車間改造工作完成，同期新引進的生產流水線投入使用。成為國內為數不多的大型高檔西裝生產基地之一。
1998年11月成功導入VI，紅領品牌以全新形象展現在世人面前。
1998年10月6日以紅領制衣有限公司為核心，組建了紅領企業集團
1998年10月中國首席男模胡兵加盟紅領，成為紅領形象代言人。
1998年7月紅領特許加盟計劃全面啟動。
1998年7月紅領推出以「十六條」為核心的「零缺點」運動，在產品品質進步及規范化管理方面取得長足進步。
1998年4月紅領首次參加中國服裝服飾博覽會，榮獲質量優秀金獎及最佳展示獎，為山東服裝行業爭得了榮譽。
1997年8月紅領牌西裝榮獲「中國公認品牌產品」稱號。
1996年紅領西服產品特色與定位基本確立，並確立了獨具特色的品牌經營思路。
1995年紅領企業及品牌創立。同年11月1日，第一批紅領西服隆重上市，該日成為紅領創立之紀念日。
8. 紅領集團的股票代碼是什麼
紅領集團不是上市公司，目前是沒有股票代碼
紅領集團創建於1995年，是青島市一家生產經營高檔西服、褲子、襯衣、休閑服及服飾系列產品為主的大型企業
紅領集團擁有總資產12億元，年實現銷售收入近10億元，有超過5000名在各自領域專長的員工，年產西服 80萬套、襯衣600萬件，休閑1000萬件/條。注冊資本5000萬元人民幣，有3家子公司、15家分公司、5個國外分支機構和兩個工業園區，形成了以西裝廠、襯衣廠和休閑褲廠為主的三個專業研發製造工廠。通過ISO9001:2000質量管理體系認證； GB/T28001-2001職業健康安全管理體系認證；ISO14001：2004環境管理體系認證，符合GB/T18885-2002生態紡織品技術要求。承接：西服襯衣領帶休閑裝職業裝運動裝防寒裝夾克的定做業務。
9. 青島紅領集團上市了嗎
就在我工作的旁邊，到現在還沒有聽說要准備上市。。
10. 紅領集團的集團簡介
「紅領」以振興民族服裝業為己任，堅持「品質、誠信、服務、創新」的核心價值觀，把質量管理與提升品牌價值和核心競爭力緊密結合起來，採用國際最先進的技術、工藝、設備和現代信息化管理手段，通過了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、計量管理體系、標准化良好行為企業等認證，成為國際頂級服裝品牌製造基地,產品質量達到或超過國際標准,榮獲國家、省質量管理先進單位、青島市消費者放心滿意產品和消費者滿意單位稱號，建立了以追求價值創新、技術創新、運營創新為基點的卓越績效管理模式，鑄就了獨具特色的「紅領管理模式」和品牌文化，榮獲青島市工業企業十大品牌文化企業, 「紅領」商標進入中國500強並榮獲島城紡織服裝十大商標。
「「紅領」商標是中國馳名商標，紅領牌系列產品先後獲得「中國名牌」、「山東名牌」、「國家免檢產品」等稱號，企業還獲得「最具市場競爭力品牌」、「2004-2005年度中國服裝品牌品質大獎」、「全國守合同重信用企業」等殊榮，連續五年得主中國服裝雙百強企業，成為第28屆奧運會中國奧委會禮儀服裝合作夥伴，2005-2008年度中國體育代表團合作夥伴,贏得「奧運形象大使」的美譽。
企業已在全國建成了300多家形象統一、管理規范的直營店，以自主品牌進入美國、義大利和加拿大市場，歐盟客戶紛紛加盟紅領，建立了紅領國際品牌旗艦店，開創了民族服裝自主品牌境外特許加盟的先河，為中國服裝自主品牌贏得國際服裝頂級品牌樹立了典範。