A. 威派格（一年跑路歷程19－20）
威派格一年跑路歷程（19-20）：體驗與反思
作為一名畢業於邊疆照顧性211院校的藝術設計專業學生，我在校期間並未涉及論文發表或大型創新項目，主要活躍於社團活動。由於專業限制，我在校招時並未找到本專業相關的工作，而是選擇了營銷崗位，包括投遞和獲得的得力、青島啤酒和威派格職位。
在薪酬方面，入職之初的薪資構成是4500元底薪加上1500元績效獎金，年終銷售提成則在第一年大約能達到兩三萬，第二年依賴師傅業績，可望領取一兩萬。公司為員工提供五險一金，其中公司部分佔2800元的最高比例，實際繳納約為1000元。
威派格的業務主要集中在二次供水設備和軟體銷售上，客戶群體廣泛，涵蓋了房地產、水務集團、水利機構、政府住建部門以及地方政府平台投資公司。然而，公司業務競爭激烈，尤其在智慧水務領域，華為、移動等大企業是主要競爭者，傳統硬體廠商的參與度並不高，更多是通過設定行業標准來推銷二次供水設備。
傳統二次供水設備的價格在行業內較高。入職初期，我在上海總部接受為期三周的培訓，包括一周的軍訓（強度較大）和兩周的專業技能學習。隨後，我在師傅的指導下學習兩個月，不獨立開展業務，轉正後才開始自己跑客戶。
轉正後的日常工作中，我每天會拜訪1-2個新客戶，下午同樣如此。遇到陌生客戶無法直接聯系的情況很常見，需要自己設法克服，如通過門衛等途徑。工作環境氛圍較為壓抑，更適合有社會資源和經驗的人，但個人感覺可能並不適合年輕新手。
總結來說，威派格的入職經歷包括挑戰與機遇，適合有特定背景和經驗的人，但對於初入職場的我來說，可能需要重新評估是否適合這樣的工作環境和發展路徑。